Publicado 19/06/2021 12:59CET

El INAEM destina un millón de euros a mejorar la inserción laboral de los universitarios de la mano de la UZ

El director gerente del INAEM, Raúl Camarón, y el rector de la UZ, José Antonio Mayoral, firman el convenio del programa Universa.
El director gerente del INAEM, Raúl Camarón, y el rector de la UZ, José Antonio Mayoral, firman el convenio del programa Universa. - GOBIERNO DE ARAGÓN

ZARAGOZA, 19 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Instituto Aragonés de Empleo y la Universidad de Zaragoza han renovado esta semana su convenio de colaboración para seguir desarrollando el programa Universa, al que el INAEM va a destinar un millón de euros.

El objetivo de este acuerdo es seguir mejorando la cualificación profesional de los jóvenes universitarios, favorecer su inserción laboral y ofrecerles orientación profesonal y prácticas en empresas nacionales e internacionales.

El director gerente del INAEM, Raúl Camarón, y el rector, José Antonio Mayoral, han sido los encargados de rubricar el acuerdo, ha puntualizado el Gobierno de Aragón en una nota de prensa.

Así, se desarrollará de forma conjunta un programa específico de formación para el empleo, prácticas en empresas, orientación laboral y otras actuaciones relacionadas con las anteriores para personas jóvenes universitarias. Todo ello servirá como enlace entre la formación académica recibida y la demanda del mundo empresarial, de acuerdo con las exigencias del actual sistema productivo, contribuyendo así a un eficaz y equilibrado desarrollo socioeconómico de la comunidad autónoma.

52 CURSOS

En concreto, el plan de formación que va a desarrollarse incluye 52 cursos dirigidos a jóvenes estudiantes que cursen los estudios de último año de grado y personas tituladas universitarias, que en ambos casos estén inscritos en el INAEM y prioritariamente en desempleo. Esta oferta formativa se estructura en torno a cuatro ejes principales: economía verde y circular sostenible, desarrollo de competencias profesionales, digitalización, y cohesión social.

Para complementar las acciones formativas y facilitar la transición de los estudiantes de los últimos cursos y de las personas recién tituladas al mundo laboral, se promoverá la realización de prácticas no laborales en empresas tanto en el ámbito nacional como en el extranjero, que aporten un conocimiento mutuo y acercamiento del ámbito universitario al mundo empresarial. También se ofertarán talleres de fomento de la actividad emprendedora en distintos campus.

ALUMNADO Y EMPRESAS

Además, se prestará un servicio personalizado de información y orientación tanto al alumnado universitario como a las personas tituladas, enfocado a la mejora de su empleabilidad y a facilitarles recursos que permitan su inserción laboral.

Dentro de este apartado, se ofrecerán servicios de asesoramiento en búsqueda activa de empleo, elaboración del currículum, realización de entrevistas de trabajo, procesos de selección y técnicas para la mejora de las competencias transversales, y se ofrecerá información sobre el mercado laboral aragonés, la oferta formativa complementaria y sobre ofertas de empleo.

A través del convenio con el INAEM, Universa también dará servicio a empresas que requieran perfiles universitarios apoyando los procesos de selección, favoreciendo el contacto con candidaturas de demandantes de empleo adecuados, y derivando las ofertas que lo requieran a la oficina de empleo de referencia para que se proceda a su gestión y difusión. De manera recíproca, el INAEM podrá apoyarse dentro de la gestión de sus ofertas en Universa para difundir y recoger candidaturas adecuadas.

Para conocer la situación laboral de las personas tituladas universitarias, se realizarán acciones entre las que se incluye la actualización y desarrollo del Observatorio de Empleo Universitario. Este observatorio realizará un informe anual sobre el empleo universitario en Aragón, dispondrá de información relevante y actualizada en materia de inserción laboral y prestará especial atención a la evolución del número de alumnos, egresados, demandantes de empleo y colocaciones por titulación a lo largo del tiempo, así como de la formación complementaria realizada.

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