Foto: EUROPA PRESS
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TERUEL, 16 Jun. (EUROPA PRESS) -
Un total de 37 ayuntamientos ha solicitado a la Diputación Provincial de Teruel (DPT) ayudas para contratar a empleados pertenecientes a la escala de la administración general, en el plan de empleo público municipal.
Este programa refuerza las tareas administrativas, en muchos casos permite mantener abiertos los ayuntamientos y garantiza un mejor servicio a los ciudadanos, según han resaltado desde la Diputación Provincial de Teruel (DPT).
De los 37 ayuntamientos demandantes, 24 han pedido ayudas para la contratación de auxiliares administrativos, 9 para personal administrativo, 2 técnicos de gestión y 2 técnicos de administración general. Los cambios introducidos en este programa del Departamento de Asistencia a Municipios ha supuesto un incremento muy importante en el número de solicitudes.
El diputado delegado de este servicio, Antonio Pérez Gracia, ha señalado que ampliar el Plan de Empleo Público Municipal a otros empleados de la escala administrativa ha sido "todo un acierto como lo demuestra el incremento registrado en el número de solicitudes".
De esta manera "respondemos a las necesidades planteadas por los ayuntamientos que se enfrentan a serias dificultades para contratar personal administrativo que refuerce las funciones propias de un consistorio". Hasta ahora la DPT destinaba ayudas a la contratación de auxiliares administrativos y "esto nos parecía insuficiente porque hay ayuntamientos que demandan otro perfil profesional dentro de la escala de la administración general".
Con este programa, conforme ha agregado Pérez "contribuimos a crear empleo en el medio rural y demostramos que esta institución está al servicio de los municipios, al mismo tiempo que contribuimos a resolver los problemas que se plantean en el día a día de la gestión municipal".
Las 37 solicitudes remitidas a la Diputación de Teruel va a permitir contratar un total de 117 meses. El periodo mínimo es de un mes y el máximo de seis meses a jornada completa o el tiempo equivalente al máximo de seis meses en una jornada a tiempo parcial y dentro de este año 2014.
Esta convocatoria estaba dirigida a ayuntamientos, entidades locales menores y agrupaciones de municipios que comparten plaza de secretario-interventor, con la única condición que no superasen, en conjunto o por separado, más de 5.000 habitantes.
