Aprobada la modificación de la RPT que establece la estructura de personal en la Administración autonómica

OVIEDO, 14 May. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Gobierno ha aprobado la modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT), el instrumento que establece la estructura de personal en la Administración autonómica, sus organismos y entes públicos, para adecuarla a las necesidades actuales y recoger todos los cambios producidos desde el inicio de la legislatura.

Según ha informado en la posterior rueda de prensa al consejo el vicepresidente y consejero de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, Juan Cofiño, la modificación es un paso previo imprescindible para el inicio de los trabajos de las tres comisiones de valoración que se constituirán próximamente para evaluar los méritos del funcionariado participante en el concurso de provisión de puestos singularizados, es decir, aquellos que requieren unas características propias para su desempeño, como una titulación determinada, tiempo de experiencia en el área funcionarial o cursos específicos, entre otras.

Los cambios efectuados en la estructura administrativa desde el inicio de la legislatura han incidido en la RPT y, consecuentemente, en el concurso de méritos, al producirse modificaciones en algunos de los puestos que incluye.

Ese concurso permitirá la provisión definitiva de unos 1.200 puestos de responsabilidad, como jefaturas de servicio, letrados, coordinadores, jefes de sección y negociado, y otros relevantes para el funcionamiento de las consejerías. Además, garantiza el derecho del personal funcionario a la carrera administrativa y a la movilidad.

La Consejería de Administración Autonómica realizará la provisión de forma totalmente reglada, de manera que se asegura un procedimiento objetivo en la valoración de méritos de los aspirantes.

La reorganización de la estructura de la Administración ha afectado solo a un centenar de los más de 1.300 puestos convocados, lo que permitirá la provisión definitiva de 1.200 que forman parte del procedimiento de concurso de méritos iniciado en junio de 2019 y que se prevé resolver en los próximos meses.

Las novedades en la RPT recopiladas en el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno no solo afectan a la estructura administrativa de las consejerías, sino que se mejora la dotación de personal del ERA, al tiempo que se refuerzan los servicios sociales y los de atención psicosocial de los juzgados. También ha permitido la puesta en marcha de la Oficina de Proyectos Europeos.