El Plan de estabilización de interinos afectará a unos 7.000 asturianos
OVIEDO, 11 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Consejo de Gobierno ha aprobado en su reunión de este viernes el proyecto de Ley de Empleo Público, "un pilar fundamental de la reforma de la Administración autonómica y uno de los principales objetivos de esta legislatura". El texto, que ahora será remitido a la Junta General para su tramitación, permitirá configurar una Administración moderna, ágil y eficaz en la atención a la ciudadanía.
Según ha informado el Director General de Función Pública, Miguel Ángel Rodríguez, en posterior rueda de prensa, el texto busca adecuar y actualizar la legislación autonómica sobre empleados públicos con el fin de adaptarla al actual contexto social.
Ha explicado que la normativa regulará, entre otros aspectos, los mecanismos de flexibilidad y movilidad, el diseño de cuerpos y escalas, la provisión de puestos de trabajo, los deberes y derechos de los empleados públicos, un régimen de retribuciones más vinculado a los objetivos y al rendimiento, la posibilidad del teletrabajo y los mecanismos para conciliar la vida personal, laboral y familiar.
Además, entre otros de los aspectos importantes de la ley Rodríguez ha destacado la creación de nuevos cuerpos especializados en las tecnologías de la información y las telecomunicaciones, la protección del medio ambiente, la fiscalización y control de la legalidad, la investigación, la protección civil o la prevención y extinción de incendios.
Igualmente, de acuerdo con la legislación europea y nacional, se regula la nueva situación de derechos y deberes de los interinos, que no podrán permanecer más de 3 años seguidos en el puesto.
Además se crea la figura de subdirector general, que será nombrado por el sistema de libre de designación entre personal funcionario de carrera del subgrupo A1. Estos puestos estarán sujetos a evaluación, con arreglo a criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad y control de resultados. Su nombramiento responderá a los principios de mérito y capacidad mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia.
PROCESO PARTICIPATIVO
Ha recordado que la actual norma data ya de 1985 y por tanto requiere ya de ser actualizada y ha destacado el proceso participativo que se ha llevado a cabo desde inicios de 2021 para poder elaborar este proyecto de Ley.
Así, ha relatado el proceso llevado a cabo en el que el primer texto recibió noventa alegaciones analizadas y algunas de ellas incluidas en el texto final que además añade algunas de las propuestas de las organizaciones sindicales, incluso algunas de las propuestas por organizaciones que han votado en contra del proyecto.
INTERINOS
Por otra parte, preguntado por el número de interinos que se verán afectados por el plan estatal de estabilidad, el director general ha indicado que "están aún en pleno cálculo de las plazas que se tienen que convocar".
"Serán numerosas, en torno a las 7.000 en todos los ámbitos de la Administración para la totalidad del plan de estabilización", ha indicado Rodríguez, que ha añadido que no obstante hay aún pendientes reuniones con el Ministerio para concretar algunos criterios.
