El Ayuntamiento de Tineo aprueba su nuevo convenio laboral, que establece un incremento salarial proporcional

TINEO/OVIEDO 29 May. (EUROPA PRESS) -

El Pleno Municipal del Ayuntamiento de Tineo aprobó, por unanimidad, el convenio colectivo del personal laboral y el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario negociado con los representantes sindicales. En lo que se refiere al incremento salarial, se ha realizado de forma proporcional. "No hubiese sido justo un incremento lineal", dijo el representante de UGT, Santiago Pérez. Según el líder sindical, había colectivos de trabajadores que se encontraban en "peor situación económica" y "fue ahí donde se hizo el mayor esfuerzo". Así, los incrementos han ido desde el 3,12% hasta el 11,74 % según las circunstancias.

Estos acuerdos vienen a sustituir al convenio hasta ahora vigente, correspondiente al año 1992. En todos estos años se fueron incorporando nuevas normativas y algunas mejoras, pero no hubo una negociación íntegra, según los representantes sindicales. El nuevo convenio y acuerdo fue negociado con los sindicatos UGT y CC.OO. y respaldado por una inmensa mayoría de los trabajadores del Ayuntamiento de Tineo, tanto personal laboral como funcionarios.

Para José Manuel Ardura, Concejal de Personal y Régimen Interior, "como en todo proceso negociador, este ha tenido sus altibajos". Sin embargo, el edil señaló que "ha sido el mejor de los acuerdos posibles".

Por su parte, Pérez señaló que existen novedades "importantes" como la aportación que realizará el Ayuntamiento en casos de accidente laboral, para llegar al "cien por cien" del salario del trabajador. "Todos deseamos que no se produzcan accidentes laborales, pero en el desgraciado caso de que eso ocurra, que el trabajador siga percibiendo su salario íntegro", dijo Pérez.

El representante sindical añadió que todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales está recogido de forma "importante y detallada". Otro de los puntos que destacó fue el compromiso de realizar una relación de puestos de trabajo así como la puesta en marcha de un plan de pensiones.