El Comité de Empresa de Emtusa se planta y no acudirá al Tribunal del proceso de selección de dos directivos

GIJÓN, 11 Jun. (EUROPA PRESS) -

El presidente del Comité de empresa de la Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Gijón (Emtusa), Sergio Álvarez Suárez, ha avanzado que no acudirán al Tribunal convocado para el proceso de selección de dos puestos directivos --Recursos Humanos y director Económico--, al considerar más urgentes otras carencias en la sociedad municipal, y más tras la crisis "brutal" por el COVID-19.

Álvarez, en declaraciones a Europa Press, ha explicado que el puesto de director Económico se debe a que la persona a cargo se jubila, mientras que la función de Recursos Humanos la venía asumiendo el actual gerente. Es más, así se había acordado, previa subida de sueldo, bajo criterio de ahorro económico en la empresa.

Asimismo, ha señalado que al margen de estas dos plazas que se convocan, faltaría la del director del Área de Informática. Todos estos puestos salen primero a promoción interna y si no se cubren a promoción externa, mientras que el proceso de selección se encarga a una empresa externa.

Este jueves están citados los componentes del Tribunal, dos de ellos del Comité de Empresa, pero no acudirán en señal de protesta. Álvarez ha recalcado la merma de ingresos durante el confinamiento, al no cobrar billete durante buena parte del Estado de Alarma y por la merma de viajeros.

En este sentido, ha incidido en que creen que hay carencias mucho más urgentes en otros puestos de la empresa, como pueda ser conductores, inspectores, taller y los del área de administración, antes que ampliar la cúpula directiva. Algo que, a juicio del Comité de Empresa, es un "sinsentido".

Sobre el proceso de selección de nuevos conductores, ha indicado que quedó paralizado debido al Estado de Alarma. Una vez que se levante se reiniciará este proceso.