Firmado un convenio con Fundación Bequal para reforzar la igualdad de oportunidades de personas con discapacidad

GIJÓN, 15 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Gijón y la Fundación Bequal han firmado este viernes un convenio con el objetivo de establecer un marco de colaboración que permita asegurar la igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas con discapacidad, en particular en lo que se refiere a participación en la comunidad y en el acceso al empleo.

La firma de este convenio se ha realizado en el marco del Proyecto Personas, jornadas organizadas por el Ayuntamiento de Gijón, que se celebran desde ayer en la Antigua Escuela de Comercio, y están dirigidas al personal municipal, según una nota de prensa del Consistorio gijonés.

La Fundación Bequal es una entidad sin ánimo de lucro dedicada a la certificación de organizaciones públicas y privadas, comprometidas con la inclusión de las personas con discapacidad, como es el caso del Ayuntamiento de Gijón, reconociendo a aquellas organizaciones que han incorporado políticas que favorecen la inclusión laboral de estas personas.

El colectivo de personas con discapacidad supera los cuatro millones en toda España, mientras que en Gijón esta cifra es de unas 27.000 (un 10 por ciento de la población).

Entre los ámbitos de colaboración que incluye el convenio destaca el impulso y desarrollo del Modelo Bequal en el ámbito de actuación del Ayuntamiento de Gijón, sus Organismos Autónomos y Empresas municipales, así como entre los grupos de interés con quienes se relacionan, como herramienta que permite acreditar su responsabilidad social en relación con las personas con discapacidad.

Asimismo, a través de este convenio se desarrollarán acciones formativas de sensibilización y difusión de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) entre el personal municipal; la elaboración de estudios que permitan medir el grado de contribución del Ayuntamiento de Gijón a la RSC; el fomento de la contratación pública socialmente responsable, favoreciendo el acceso de personas con discapacidad al empleo público; o la exploración de la constitución de alianzas público-privadas para el logro de estos objetivos.