Industria agilizará la tramitación del ERTE de Alu Ibérica, que se extenderá por seis meses

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Imagen de la reunión. - PRENSA PRINCIPADO.
Publicado: martes, 26 octubre 2021 21:04

OVIEDO, 26 Oct. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Industria, Enrique Fernández, ha trasladado a los representantes sindicales de la planta de Alu Ibérica de Avilés que su departamento va a agilizar al máximo la tramitación del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), que se extenderá por seis meses

Una vez que se conozca la decisión final de la empresa (acuerdo o desacuerdo en el ERTE) y previo informe preceptivo de la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social, se dará traslado inmediato al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) al objeto de que los trabajadores puedan percibir las oportunas prestaciones por desempleo a la mayor brevedad posible

El consejero y el director general de Industria, Juan Carlos Aguilera han mantenido un encuentro con el comité de empresa de la factoría de Alu Ibérica de Avilés. Durante el mismo se ha abordado la situación de la planta de fabricación de aluminio y el consejero ha informado a los representantes sindicales de que el administrador judicial ha presentado ante la Dirección General de Empleo y Formación la solicitud para la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo o ERTE por causas económicas derivado de las pérdidas acumuladas y la disminución de ingresos por la falta de actividad productiva y tesorería.

La solicitud ha sido aprobada por la Audiencia Nacional como medida temporal para permitir a los trabajadores acogerse a la prestación de desempleo y evitar seguir generando gastos de personal que no pueden ser atendidos por Alu Ibérica Avilés.

El ERTE, cuyo periodo de consultas se inició ayer lunes, contempla la suspensión de 243 contratos de trabajo y la reducción de jornada (al 50%) de otros 4 trabajadores. Es decir, afecta a 247 personas y no incluye a 7 personas trabajadoras de los departamentos de administración y mantenimiento.

De acuerdo con la solicitud presentada ante la autoridad laboral autonómica, el expediente se extenderá durante un periodo de 6 meses a partir del momento en que se comunique la decisión empresarial una vez finalizado el periodo de consultas.

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