Más de 100.000 mujeres con formación superior están trabajando en Asturias, según Randstad

Actualizado: lunes, 2 marzo 2020 11:31

OVIEDO, 2 Mar. (EUROPA PRESS) -

Asturias cuenta con más de 100.000 mujeres con formación superior que están trabajando, la mayor cifra de la historia, según Randstad. En concreto, durante el último trimestre de 2019, se registraron en la región 104.500 trabajadoras con educación académica superior, lo
que supone un 1,3% menos que la alcanzada el año anterior (103.200), siendo el segundo año consecutivo con un índice de crecimiento positivo. Desde 2002, año de comienzo del estudio, el volumen de trabajadoras con estudios superiores se ha duplicado, creciendo un 120,9%.

Cuando se analiza la serie histórica, Randstad revela que se ha registrado un aumento constante a lo largo del siglo. El mayor incremento se produjo en 2003, con un crecimiento del 16,7%, mientras que en los años 2009 y 2012 tuvieron lugar los mayores
descensos (-6,8% y -4,2%).

Por otro lado, la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Asturias ha sido del 91,2%, la segunda mayor cifra desde 2018, cuando se registró una tasa de 91,7%, además las asturianas están 0,9 puntos porcentuales por encima de la media nacional )(90,3%). La tasa de este año supone un leve descenso de 0,5 puntos
porcentuales con respecto a la registrada el año anterior.
Este indicador del mercado laboral creció entre 2002 y 2007 de manera constante (con leves recesos en 2004 y 2006), hasta alcanzar el segundo índice más elevado de la serie histórica (91,5%).

A partir de ese momento, la tasa de ocupadas con formación
universitaria experimentó cinco años de descenso casi consecutivo (con una leve subida en 2010 del 1,8%) hasta registrar la menor cifra, el 78,8% de ocupación, en 2012. Desde entonces, la tasa ha vuelto a crecer, hasta situarse en máximos históricos en los dos
últimos años (una tasa de 91,7% en 2018 y de 91,2% en 2019).

En el conjunto del país, se ha registrado la mayor cifra de la historia: trabajan 4.578.400 ocupadas con formación superior, un 5,1% más que la cifra registrada en 2018 (4,36 millones), el incremento más pronunciado desde 2005. Este volumen ha registrado un
aumento constante y estable desde 2002, exceptuando un leve descenso del 0,3% entre 2011 y 2012.

En cuanto a la tasa de ocupación a nivel nacional, se situó en el 90,3%, la mayor desde 2008 (91,7%) y supone un aumento de dos décimas con respecto a la registrada el año anterior (90,1%). Es decir, nueve de cada diez mujeres con estudios superiores está trabajando actualmente. La tasa creció entre 2003 y 2007 de manera constante, hasta alcanzar el índice más elevado de la serie histórica (93,4%) para después experimentar cinco años de descenso consecutivo, hasta registrar el 82,6% de ocupación en 2012 y 2013, la cifra más baja del periodo consultado. Desde entonces, la cifra ha vuelto a crecer, encadenando seis años consecutivos de incremento y superando en los últimos años la barrera del 90%.

LAS ASTURIANAS CON ALTA FORMACIÓN, POR ENCIMA DE LA MEDIA EN EMPLEABILIDAD

El análisis de Randstad también ha tenido en cuenta la empleabilidad de las ocupadas con formación superior según el lugar donde se encuentran las profesionales. La Rioja (94,6%), la Comunidad de Madrid (93,3%) y Navarra (93,1%), son las comunidades
donde las trabajadoras con formación académica superior registran mayor tasa de ocupación, con porcentajes por encima del 93%. A continuación se sitúan Euskadi (92,9%), Catalunya (92,8%), Aragón (92,4%), Cantabria (91,9%), Baleares (91,6%), Asturias (91,2%) y Castilla y León (90,4%), todas ellas por encima de una media nacional que coincide con la tasa de Galicia (90,3%).

En el lado contrario, con una tasa de ocupación menor a la media, Canarias (88,1%), Comunidad Valenciana (87,6%), Castilla-La Mancha (86,2%), Andalucía, Extremadura (ambas con 86,1%) y la Región de Murcia (86%). En términos absolutos Cataluña (885.100), la Comunidad de Madrid (844.200), y Andalucía (618.600) son las comunidades autónomas que cuentan con más ocupadas con educación superior. En total, las tres regiones representan un 50,6% del total de este
colectivo de profesionales. En el lado contrario, con el menor número de trabajadoras con educación universitaria se sitúan Asturias (104.500), Navarra (75.600), Extremadura (73.000), Cantabria (60.900) y La Rioja (33.400).

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