El número de vacantes para trabajar en Asturias crece un 42% en enero, según InfoJobs

Publicado 07/02/2019 10:31:54CET
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OVIEDO, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -

Asturias ha registrado en enero un incremento en el número de puestos de trabajos del 42%, respecto al mes de diciembre. Según ha informado la plataforma de empleo InfoJobs, en el Principado se han pasado de las 2.127 vacantes a 3.010.

España registraba en el pasado mes de enero un total de 243.218 puestos de trabajo, con un crecimiento del 30% respecto al mes anterior. La Comunidad de Madrid, con 74.723 vacantes, y Cataluña, con 60.361, han sido las principales generadoras de empleo en el país. Por su parte, la Comunidad Valenciana, con 20.262 vacantes publicadas, ha pasado a ocupar la tercera posición, por encima de Andalucía.

La Comunidad de Madrid y Cataluña han concentrado más de la mitad
de las vacantes publicadas, el 55,5%. Por su parte, y analizada la variación respecto al mes de diciembre, la Región de Murcia ha sido la Comunidad que ha experimentado un mayor crecimiento relativo, del 116%, seguida de La Rioja, cuyas vacantes publicadas han crecido un 109% respecto a diciembre de 2018.

Si bien es cierto que en el mes de enero suele decrecer el ritmo de contrataciones --finalizadas la campaña de Navidad y la de rebajas--, hay sectores donde el número de vacantes publicadas supera al de diciembre de 2018. Uno de ellos es el de Informática y
Telecomunicaciones, que sigue siendo "clave" en la creación de empleo de calidad en España, y que sumó un total de 32.065 vacantes.

El único sector que supera esta cifra en enero es el de Comercial y Ventas, que acumuló 50.406 vacantes en la plataforma. Por su parte, sectores como Atención a Clientes, 22.531 vacantes, Compras, Logística y Almacén, 17.454 vacantes, y Turismo y Restauración, 14.754 vacantes, siguen siendo generadores de empleo en España.

En total se publicaron en InfoJobs en el mes de enero, 69.059 puestos de trabajo que ofrecían contratación indefinida. Según han informado a través de una nota de prensa, ha sido la modalidad contractual más ofertada en enero y ha representado el 39% del total
vacantes publicadas.

Por su parte, las vacantes con contrato de duración determinada representaron el 26%, 46.550 vacantes. En lo que respecta al tipo de jornada a realizar, destacaba el peso de la jornada a tiempo completo, que representaba el 61,5% del total de vacantes. El 16,1 correspondía a empleos a tiempo parcial, mientras
que el 3,8% de los puestos de trabajo ofertados planteaba realizar jornada intensiva.

De los 1.093.664 candidatos inscritos, el 37,8% indicaba tener estudios universitarios y el 15,1% declaraba contar con un ciclo formativo. En lo que respecta a su nivel laboral, se observa que, el 60,3% de los candidatos ocupaba o trabajaba en posiciones de
empleado. Mientras que el 9,7% era especialista y el 7,9% ocupaba un cargo de mando intermedio.

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