OVIEDO, 25 Mar. (EUROPA PRESS) -
La plantilla de Rioglass Astur en Mieres decidirá mañana en una votación la aplicación de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 110 trabajadores. El ERE se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2009 y no afectará a trabajadores influidos por los ERES anteriores. Se aplicará además a la totalidad de la plantilla que conforma la empresa, es decir desde directivos a operarios, según informó el sindicato SOMA-FIA-UGT a través de una nota de prensa.
El sindicato ha pedido el voto afirmativo para la plantilla al entender que cualquier otra alternativa que se pusiera en marcha "no haría más que agravar la situación de la empresa e incrementar la incertidumbre en cuanto a su futuro". Asimismo, el SOMA-FIA-UGT advierte de que un ERE sin aprobación de las organizaciones sindicales supondría peores condiciones par los trabajadores, ya que la compañía mantendría su primera propuesta elevando el número de despedidos de 42 a 60.
En el comunicado, el SOMA-FIA-UGT dice ser consciente del esfuerzo económico que para la empresa supone el mantenimiento de los empleos y el porcentaje de complementos que garanticen el 20 o el 30 por ciento de la base de regulación, según el tiempo que los trabajadores pudieran permanecer en situación de desempleo, una condición "irrenunciable" para esta federación con el fin de que los trabajadores no sufrieran ningún tipo de merma económica.
Según los datos del sindicato, el mantenimiento de los 42 puestos de trabajo supondrá a la compañía una cuantía de 850.000 euros, mientras que el coste de los complementos salariales a mayores, a partir de los seis meses de paro de los trabajadores, asciende a 150.000 euros.
