Expertos impartirán ponencias sobre los perfiles y capacidades que más se valoran para la selección de personal
SANTANDER, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
Varios expertos debatirán este jueves en la Universidad de Cantabria sobre los perfiles, capacidades y competencias que las entidades innovadoras requieren de las personas a la hora de contratarlas.
La jornada, titulada 'Organizaciones innovadoras y recursos humanos', se celebrará de 16,00 a 20,30 horas en la sala de grados de la Facultad de Derecho, y está organizada por el Curso de Experto en Gestión de la Innovación de la UC y la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, dentro de las actividades del 25 aniversario del centro.
En esta actividad abierta al público participarán los responsables de cuatro instituciones y empresas con presencia en Cantabria: Luis Hervella, director de Recursos Humanos de Solvay (planta de Torrelavega); José Luis Alciturri, director de Zona Norte de BBVA; Alberto Castanedo y Sara Díez, subdirector general y responsable de I+D+i, respectivamente, de la empresa Ambar Telecomunicaciones; y Ángel Pazos, director del Instituto de Biomedicina y Biotecnología de Cantabria (IBBTEC).
Los ponentes trasladarán a los asistentes las experiencias de sus organizaciones, ofreciendo una visión práctica y real sobre temas relacionados con la gestión de la innovación y los recursos humanos.
La jornada está organizada con la colaboración de la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria, el Fondo Social Europeo, Cantabria Campus Internacional, Sodercan y el Servicio Cántabro de Empleo.
El Curso de Experto en Gestión de la Innovación, que este año cumple su cuarta edición, tiene como fin formar profesionales cualificados para realizar todas las funciones relacionadas con la innovación en una organización: búsqueda de convocatorias de I+D+i, preparación de documentación, vigilancia tecnológica, comercialización y valoración, calidad, patentes y protección de la propiedad intelectual.
El posgrado, organizado por el Departamento de Administración de Empresas de la UC, tiene una alta tasa de inserción laboral y aproximadamente el 90% de los alumnos que lo han cursado está trabajando.
