SANTANDER, 11 Nov. (EUROPA PRESS) -
El número de trabajadores afectados por convenio colectivo en Cantabria ascendió a 20.812 en 2014, un 63,5% menos que en 2013, cuando se llegó a los 57.948, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre los convenios colectivos de trabajo por año de efectos económicos, que revelan también que ha disminuido un 51,5% el número de convenios (32 en 2014) y la variación salarial pactada.
Así, mientras en el año económico de 2013 la variación salarial media pactada fue del 0,73%, este año ha sido del 0,47%, según los mismos datos recogidos por el Instituto Cántabro de Estadística (Icane).
Una variación negativa que se corresponde con el ámbito superior a la empresa, donde pasó del 0,81 en 2013 al 0,51% en 2014. Porque la variación salarial media pactada fue superior en el ámbito de empresa, donde pasó del 0,17% del año pasado al 0,21% del actual.
Sí cayó en ambos casos el número de convenios firmados, un 61% en el ámbito superior a la empresa, donde se registraron 7 frente a los 16 de 2013; y un 50% en el de empresa, con 25 convenios frente a 50.
En consecuencia, también se redujo el número de trabajadores afectados por convenios, un 64,5% en el ámbito superior a la empresa (con 18.023 trabajadores frente a 50.763 de un año antes), y un 55,6% en el ámbito de empresa, con 2.789 trabajadores en 2014 frente a los 6.285 de 2013.
