SANTANDER 28 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Audiencia Nacional ha desestimado en sendas sentencias dos demandas interpuestas por la Federación de Servicios de UGT contra Liberbank relativas al modelo de retribuciones a directivos y al pago de los incentivos devengados durante 2011 a los trabajadores de Caja Cantabria.
En cuanto a la sentencia de retribuciones dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, consultada por Europa Press, ésta desestima la demanda interpuesta por FES-UGT, a la que se adhirieron los sindicatos CC.OO, CSIF y CSICA, dirigida contra Liberbank y el llamado Banco Caja Castilla la Mancha, y en consecuencia absuelve a las demandadas de las pretensiones sindicales de que se declarase la nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo llevada a cabo por la empresa.
FES argumentaba que Liberbank había modificado "de manera unilateral" la estructura y contenido de la retribución de los directivos sin seguir el cauce legalmente previsto.
Respecto a la sentencia de incentivos, la Sala de lo Social también desestima la demanda de conflicto colectivo interpuesta por FES-UGT a la que se adhirieron COMFIA-CCOO y CSICA (desistiéndose respecto de CGT), y absuelve a Liberbank y a la Caja de Ahorros de Santander y Cantabria de las peticiones de los sindicatos, que reclamaban que se abonaran los incentivos específicos y globales correspondientes a 2011 a los trabajadores de Liberbank procedentes de Caja Cantabria que prestaban sus servicios en la red de oficinas y unidades centrales.