A nivel nacional los costes laborales crecieron un 2,6% y los salarios un 2,5%, más del doble que en Cantabria
SANTANDER, 15 Mar. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral de las empresas cántabras aumentó un 1,2% en el cuarto trimestre de 2005 respecto al mismo periodo del año anterior, lo mismo que los salarios, mientras que en el conjunto del país el incremento medio fue del 2,6% en el caso de los costes laborales y del 2,5% para los salarios, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística.
Cantabria fue, junto con Andalucía, la comunidad autónoma con un menor incremento de los costes laboral y salarial. El coste laboral medio por trabajador y mes en Cantabria es de 2.060 euros, mientras a nivel nacional se eleva a 2.234 euros.
Por comunidades autónomas, los costes laborales más elevados corresponden a Madrid (2.628 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.607 euros) y Navarra (2.521 euros). Por el contrario, Extremadura (1.821 euros), Canarias (1.835 euros) y Galicia (1.921 euros) tienen los costes más bajos.
El crecimiento de los costes laborales ha sido desigual en las distintas comunidades. País Vasco (4,5%), Castilla y León (4,2%) y Baleares (3,8%) registran los mayores incrementos, mientras que Andalucía (1,1%), Cantabria (1,2%) y Navarra (1,7%) presentan los aumentos más moderados. SALARIOS Y OTROS COSTES
El coste salarial medio por trabajador y mes en Cantabria es de 1.518 euros, frente a 1.681 euros de promedio nacional. El aumento interanual es de un 1,2% en el caso de Cantabria y de un 2,5% en el conjunto del país.
Por comunidades, los salarios más elevados se dan en Madrid (2.000 euros por trabajador y mes), País Vasco (1.970 euros) y Navarra (1.925 euros). Por el contrario, Canarias (1.355 euros), Extremadura (1.356 euros) y Galicia (1.434 euros) tienen los más bajos.
Atendiendo al crecimiento del coste salarial total, destacan Baleares (4,3%), País Vasco (3,8%) y La Rioja y Castilla y León (ambas 3,7%), como las comunidades con un aumento más alto. Andalucía y Cantabria (1,2%), Navarra (1,6%) y Cataluña (2,1%) muestran losincrementos más moderados.
Los otros costes laborales ascienden a una media de 542 euros por trabajador y mes en Cantabria, un 1% más que en el cuatro trimestre de 2004, y a 553 euros a nivel nacional, con un aumento interanual del 3,1%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementan un 2,7%. El resto del crecimiento de los otros costes se debe al aumento de las percepciones no salariales.
Las comunidades autónomas donde los otros costes son más elevados, son el País Vasco (636 euros por trabajador y mes), Madrid (627 euros) y Navarra (595 euros). Los valores más bajos se registran en Extremadura (465 euros), Canarias (480 euros) y Galicia (487 euros).
Las comunidades con mayores incrementos de los otros costes laborales son País Vasco (6,7%), Valencia (5,7%), Castilla y León (5,6%). Por su parte, Castilla-La Mancha (-0,1%), Asturias (0,6%) y Andalucía (0,7%) presentan los crecimientos más bajos.
JORNADA LABORAL
Las horas pactadas por trabajador y mes en Cantabria fueron 157,6 en el cuarto trimestre de 2005 (157,1 a nivel nacional); las horas efectivamente trabajadas, 135 (135,8 de promedio nacional); y las no trabajadas por distintas causas, 23,6 horas (22,2 a nivel nacional).
Los trabajadores a tiempo completo tienen 169,7 horas pactadas, 145,2 horas efectivas (146,5 a nivel nacional) y 25,6 horas no trabajadas al mes (24,2 de promedio nacional). Los trabajadores a tiempo parcial tienen 81,9 horas pactadas (85,3 a nivel nacional), 70,8 horas efectivas (74,7 en el conjunto del país) y 11,3 horas no trabajadas al mes (11 a nivel nacional).
Las comunidades con más horas efectivas son Madrid, Canarias y Valencia. Por el contrario, Asturias, Navarra y Castilla y León son las que presentan menos horas efectivas.
