ALBACETE, 13 Feb. (EUROPA PRESS)

El Centro de Innovación y Tecnología AIDECA de Almansa (Albacete) ha realizado ocho auditorías en materia de recursos humanos para mejorar la gestión y organización de los mismos en en empresas del sector del calzado, intentando, de esta manera, potenciar la competitividad de las mismas.

El proyecto se ha centrado en conocer de la mano de los empresarios de Almansa, cuáles son los recursos humanos necesarios, así como los perfiles profesionales más solicitados, la formación de los trabajadores o los sistemas de recursos humanos existentes, según informó AIDECA.

La finalidad de la auditoria es guiar a las empresas hacia estructuras flexibles que aseguren la adaptación a nivel de gestión y organización.

El estudio se ha realizado en cinco partes, sensibilización, trabajo de campo, análisis de la información, presentación de resultados y orientación empresarial.

A la hora de conocer la situación de las empresas se han tenido en cuenta varios factores como la estrategia de la empresa, la forma de actuar, su comportamiento en general.

De las auditorias se desprenden las recomendaciones para los empresarios se centran en mejorar aspectos tales como planificación y organización, refuerzo de la motivación de los trabajadores, aumento de la comunicación en la empresa, clarificar y determinar las tareas de cada trabajador, establecer políticas de promoción y desarrollo de los empleados, adecuar puestos y trabajadores o flexibilizar los horarios.