CIUDAD REAL, 16 Nov. (EUROPA PRESS) -
La vicepresidenta responsable del área de Igualdad de la Diputación, Victoria Sobrino, ha presentado una herramienta web mediante la que la institución provincial introduce las nuevas tecnologías en el Plan Estratégico de Igualdad, una actuación que contempla la propia propuesta en el apartado que se centra en hacer transversal este proyecto en todas las áreas y servicios logrando la implicación de los trabajadores y trabajadoras sin que suponga un aumento del presupuesto al tiempo de que se aprovecha el potencial humano y profesional.
Ha explicado Sobrino que la herramienta web se enmarca en una de las partes del Plan Estratégico de Igualdad que aprobó por unanimidad la Diputación. Ha añadido que llevan cerca de un año trabajando y preparando todos los documentos que son necesarios para ponerlo en marcha, aunque hace tiempo que ya se centran en varias acciones, según ha informado la Diputación en nota de prensa.
Sobrino ha dicho que el plan tiene dos partes, una destinada a los trabajadores y trabajadoras de la casa, y otra a incorporar la perspectiva de género en las políticas que está llevando a cabo la institución. Con respecto al plan que se centra en el personal ha precisado que una de las áreas de intervención era la sensibilización y comunicación para la igualdad de oportunidades. En concreto, la difusión del plan y la formación para la igualdad de oportunidades.
Dentro de la difusión, una de las propuestas es habilitar una web permanente dentro de la que tiene la Diputación provincial. Ya se ha dado a conocer el plan a todos los trabajadores. Y ahora se continúa con las acciones que están previstas según el calendario que se ha elaborado. También se hará un seguimiento y posteriormente se evaluará lo que se está haciendo. Constituye, a juicio de Sobrino, una metodología de trabajo que contempla la igualdad de oportunidades que debería incorporarse a toda la política municipal de la provincia.
Con respecto a la página web ha indicado que se puede acceder a través de la dirección www.unidaddegenero-dipucr.es. Se puede pinchar también en el apartado de Servicios y al final se selecciona la Unidad de Género. "Se ha querido dar un enfoque dinámico y participativo. Se ha preparado esta página no sólo para dar información, sino también para que permita hacer solicitudes, descargarse documentos, aclarar dudas, y saber lo que está haciendo la Diputación en materia de igualdad. Es totalmente pública, se puede acceder y se puede consultar, por lo que da ejemplo de transparencia", ha comentado Sobrino.
Ha indicado, por otra parte, que la web de la Unidad de Género incluye una presentación del presidente de la Diputación, Nemesio de Lara, comprometido al máximo con la igualdad, "algo totalmente necesario para poder incorporar la equidad de género en la Administración provincial y en los ayuntamientos".
Ha continuado diciendo la vicepresidenta que una vez que el internauta está dentro de la Unidad de Igualdad se abren tres pestañas. Ha señalado, en este sentido, que se facilita información sobre "para qué sirve este servicio, cómo se organiza y a quien va dirigido". En relación a la primera cuestión ha indicado que este servicio se ha creado con la idea de ir progresando para incorporar y desarrollar el plan asesorando a las distintas áreas de la Diputación. Ha añadido que ya se está trabajando de manera transversal para que todos los servicios vayan en la misma línea.
CÓMO SE ORGANIZA
En cuanto a cómo se organiza, ha afirmado que depende de Servicios Sociales-Igualdad de Género y ha matizado que va dirigida a los trabajadores de la casa y a los gestores de los ayuntamientos con la finalidad de compartir todos los beneficios que vamos a incorporar en la gestión de las áreas de la Diputación.
"Es un trabajo complicado, no es fácil, porque necesita concienciación, sensibilización y, sobre todo, herramientas para trabajar. Pronto vamos a desarrollar un plan de formación para todos los trabajadores de toda la casa", ha anunciado.
En relación al Plan Estratégico ha destacado que en la web aparecen todas las leyes que tienen que ver y están relacionadas con la igualdad. Y en cuanto a la documentación ha señalado que es importante que toda la información que se ha incluido sirva de herramienta para los ayuntamientos y para las asociaciones, puesto que figuran determinados estudios importantes como planes de igualdad y una guía de buenas prácticas para saber otras experiencias que se han puesto en marcha en otras comunidades autónomas.
Y también se colgarán todas las noticias que se generan en la Diputación que tienen que ver con temas de igualdad. Con respecto a los enlaces, Sobrino ha mencionado que se ha establecido acceso directo al Instituto de la Mujer y al ministerio encargado de la gestión de las políticas de igualdad, por lo que considera que resultará de interés para las asociaciones cuya actividad esté relacionada con la Unidad de Igualdad.
También se explica en la web cómo se puede contactar con el Servicio de Igualdad y se ha considerado importante, asimismo, habilitar un blog para que se puedan realizar consultas y asesorar. Sobrino ha asegurado que se pueden subir noticias y colgar artículos que generen debate para recabar opiniones.
