CCOO convocará huelga en diversos centros de DHL, entre ellos el de Tarancón (Cuenca) por "irresponsabilidad social"

CUENCA, 21 Abr. (EUROPA PRESS) -

CCOO anunció hoy que la división DHL SUPPLY CHAIN se enfrentará a una convocatoria de movilizaciones, como las que podrían tener lugar en Tarancón (Cuenca), ante políticas "antisociales" que se están denunciando en asambleas de trabajadores previas a la convocatoria de huelga.

En nota de prensa el sindicato indicó que los trabajadores se están pronunciando en contra de una política empresarial regresiva de "irresponsabilidad social" y dispuestos a defender los derechos colectivos, reclamando todos y cada uno de los que se están poniendo en duda en la actualidad.

Criticaron que los centros de trabajo DHL, inaugurados con marketing de localización estratégica, y políticamente, como desarrollo y oportunidad laboral en la zona, se han convertido en fuente de inaplicación de acuerdos de empresa, aplicación de convenios inferiores a los correspondientes por actividad empresarial como en Guadalajara y no respeto de los marcos laborales.

"Esta situación llega al límite, cuando en Tarancón (Cuenca), se despide a trabajadores que reclaman junto al Comité de Empresa los derechos recogidos en convenio y la categoría de su contrato de trabajo, que no coincide con su nómina y cuyas cotizaciones en nómina son inferiores a las presentadas en el certificado de empresa para su despido".

Desde CCOO indicaron que este centro con gran porcentaje de colectivo trasladado desde Madrid, ha decidido en asamblea de trabajadores defender los derechos de estos trabajadores que son los derechos del colectivo.

"Este brote de conflictividad, en defensa de la regulación y contratación según convenio, inconcreción de los pactos de productividad, se suma a las situaciones vividas por otros centros", indicaron desde el sindicato, desde donde alertaron de que esto desencadenará una respuesta sindical contundente ante la certeza de degradación de la política social de la empresa, "por no decir ausente o inexistente, incapaz de gobernar la difícil situación económica, confundiendo a los trabajadores con un ratio estadístico a manejar unilateralmente sin cumplir con la responsabilidad social, mayor error en un grupo empresarial de estas características".