CCOO exige a Educación una "amplia" Oferta de Empleo Público para solucionar a la "alta" temporalidad del profesorado

TOLEDO, 23 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Enseñanza de CCOO ha exigido a la Consejería de Educación la convocatoria de una "amplia" Oferta de Empleo Público que permita al sistema educativo de Castilla-La Mancha dar solución a la "alta" temporalidad del profesorado.

En nota de prensa el sindicato ha apuntado que actualmente, hay en la región más de 7.000 profesores interinos con plazas precarias, superando el 20% del conjunto del profesorado, situación ante la que el sindicato plantea la necesidad de reducir hasta el 7% la tasa de trabajo interino. Ese porcentaje es el que el sistema educativo necesita para garantizar la cobertura de sustituciones, excedencias, reducciones de cargos directivos.

Cualquier cifra que sobrepase esa cantidad es excesiva para esta organización sindical. El hecho de que la actual tasa de trabajo temporal sea tres veces mayor a la estipulada en multitud de acuerdos con las distintas administraciones es inadmisible.

Para acabar con la tasa de trabajo temporal, que es tres veces mayor de lo acordado en multitud de acuerdos, CCOO mantiene que es "imprescindible" la retirada de la tasa de reposición de efectivos que pretenden establecer los presupuestos generales del Estado y de la Comunidad Autónoma, cuya aplicación limitaría el número máximo de plazas a convocar a un porcentaje mínimo (un 10%) de las jubilaciones que se produzcan en el sector.

CCOO propondrá también en el debate sobre la Oferta de Empleo Pública de la región que se prorrogue el actual Acuerdo Marco que establece el sistema de provisión de plazas del profesorado interino, que finaliza a finales de 2011.

Este Acuerdo se firmó en 2004, fruto de la negociación entre CCOO y la Consejería de Educación. En su revisión nos opondremos a la pretensión de la reforma laboral aprobada recientemente de introducir la gestión de las Empresas de Trabajo Temporal en el sector educativo.

Para conseguir una Oferta de Empleo Público real, así como la prorroga del Acuerdo Marco de Interinos, la Federación de Enseñanza de CCOO hace un llamamiento al conjunto de sindicatos de la enseñanza para trabajar por este objetivo, abandonando la demagogia y los ataques a la parte sindical debilitando la defensa del derecho al trabajo de miles de trabajadores precarios.