El sindicato trabaja en una estrategia que cambie la movilidad en C-LM, donde el 39% de personas se desplazan para estudiar o trabajar
ALBACETE, 11 Sep. (EUROPA PRESS) -
La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha señalado que este año el sindicato ha negociando los convenios de Metal, Vinícolas y Cuchillería, "alcanzando incrementos salariales de una media en torno al 4%", y con fórmulas de revalorización salarial, pero la lamentado que el convenio del campo esté bloqueado, "con los salarios más bajos de todos los sectores de la provincia".
En este punto, ha afirmado, "aún no hemos podido hablar de subidas salariales, por eso desde aquí pedimos a Asaja una reunión urgente con la que desbloquearlo". Sigue pendiente además una reivindicación sindical de años, "separar el sector del campo del sector agroalimentario", dividir el convenio en dos, "porque el convenio del campo tira hacia abajo de otros sectores con más margen para subidas salariales".
Así lo ha afirmado Juste junto al secretario regional de CCOO, Paco de la Rosa, en el desayuno informativo que cada año celebra el sindicato en su estand ferial.
Asimismo, ha señalado que "a pesar de estos incrementos, hay aspectos como digitalización o teletrabajo donde encontramos muchas dificultades para que lleguen a los convenios".
RETOS EN PRÓXIMOS MESES
CCOO Albacete negocia además ahora nueve convenios de empresa, "de los que se habla menos de estos, pero donde estamos alcanzando subidas de salario en torno al 4% por año, y con avances importantes en reducción de jornada".
Los retos para 2024 es mejoras condiciones laborales y salariales en convenios importantes por denunciar en los próximos meses, Comercio, Transporte, Panadería y Hostelería.
Sobre este último, Carmen Juste ha recordado el llamamiento a la patronal hostelera estos días de Feria "para el cumplimiento estricto del convenio colectivo, que se vele por las condiciones de trabajo de estas personas, y que se hagan contratos regularizados".
70 DENUNCIAS EN INSPECCIÓN
Juste, que ha subrayado las casi 70 denuncias a la Inspección de Trabajo que el sindicato ha hecho este año por infracciones en materia laboral, ha hecho alusión además al balance del Plan de Empleo de Albacete, un plan "que ha ido muy bien, este año se han hecho unos 400 contratos, de seis meses, dando cobertura social a un sector de la población con difícil empleabilidad".
El sindicato provincial continúa trabajando para hacer avanzar en la provincia el crecimiento económico con empleo de calidad, y en este punto la secretaria general ha hecho un llamamiento a la Administración autonómica para que la provincia acoja nuevas empresas ligadas a sectores estratégicos y de futuro: "Necesitamos proyectos empresariales importantes, un mayor tejido industrial".
DE LA ROSA
De su lado, el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha ha tenido palabras de solidaridad para con el pueblo marroquí y en particular con las 40.740 personas migrantes de este país que viven en Castilla-La Mancha (17.650 en la provincia de Toledo, casi 6.750 en Albacete).
"Expresamos desde CCOO nuestra solidaridad y todo el apoyo para el pueblo marroquí", ha dicho Paco de la Rosa, subrayando "el dolor por haber conocido de esas miles de personas fallecidas en el devastador terremoto".
El sindicato ofrece su ayuda "y nos ponemos a disposición también del Gobierno regional para canalizar ayudas".
EMERGENCIA CLIMÁTICA
Aprovechando este inicio de curso, CCOO se ha centrado en sostenibilidad, en el desafío de la emergencia climática, y de movilidad. "Lo que nos está pasando es algo predecible, algo que intuíamos, estamos inmersos en la emergencia climática pero parece que el negacionismo sigue vigente".
El sindicato tiene claro que es preciso "cambiar nuestro modo de vida, nuestra forma de producir, también de cómo consumimos y nos movemos" y en esta materia el secretario general regional ha destacado que la próxima semana será la Semana de la Movilidad.
CCOO quiere impulsar el diseño de una estrategia que suponga un cambio en la movilidad en Castilla-La Mancha, "un reto que no admite más retrasos".
Como ejemplo, Paco de la Rosa ha señalado que "en Albacete el 38% de las personas mayores de 16 años que tienen que desplazarse para trabajar o estudiar emplean más de 40 minutos al día en estos desplazamientos" (en Castilla-La Mancha el dato es similar, un 39%).
En cuanto al combate a los discursos que cuestionan la igualdad y la lucha contra la violencia machista, Paco de la Rosa ha defendido que su empeño como sindicato feminista para que en Castilla-La Mancha "nos tomemos muy en serio la igualdad y la lucha contra la violencia de género".
Es un desafío desterrar la violencia machista, y debe hacerse "oponiéndonos radicalmente a los negacionistas que hablan de cualquier otra cosa con tal de no hablar de la realidad palmaria de la violencia que se ejerce contra las mujeres. Esta violencia es protagonista cada mes, también la política y los sindicatos debemos jugar un papel fundamental".
Otros retos, ha enumerado De la Rosa, son el Instituto de Salud y Seguridad Laboral, avanzar hacia un Servicio Público de Empleo, o mejorar la competencia del Jurado Arbitral Laboral.
"El diálogo social ha sido clave estos años, hemos demostrado a las claras que si patronal y sindicatos con los gobiernos ejercitamos el diálogo social, conseguimos crecimiento de empleo, condiciones laborales mejores", ha afirmado.
