CECAM mantiene que la subida salarial reclamada por los sindicatos debe ajustarse a la productividad

CIUDAD REAL, 14 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), ante el incremento interanual del Índice de Precios al Consumo, ha mantenido que el aumento salarial que reclaman los sindicatos debería ajustarse a la productividad de las empresas y no a la inflación registrada.

En nota de prensa la patronal de Castilla-La Mancha ha insistido en que "a tenor de estos datos, será necesario realizar un esfuerzo laboral que no puede venir única y exclusivamente desde la parte empresarial".

Es por ello que insisten en que este incremento ratifica la postura defendida por CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, en relación a la necesidad de una moderación salarial en la negociación de los convenios colectivos.

Desde inicios del año pasado, CECAM ha solicitado a las centrales sindicales un ejercicio de responsabilidad en la negociación de los convenios colectivos en el planteamiento de los incrementos salariales, ya que esto supone forzosamente una subida de los costes empresariales, que no puede ser afrontada por las empresas debido a la situación económica actual.

"Y es que, tal y como reflejan los datos del IPC, la tasa de inflación interanual en nuestra región se sitúa en el 3,4 por ciento y si las revisiones salariales pactadas para este año superan el 2 por ciento, implicará para las empresas subidas salariales muy por encima de sus posibilidades financieras", han insistido los empresarios de la región.

Esto, sumado ya a los tradicionales problemas que sufren las empresas, como son la falta de financiación, la morosidad, la demora en los pagos por parte de la Administración y la caída del consumo, hace que la situación sea "crítica y con perspectivas de cierre para un gran número de empresas, como ya viene siendo habitual en los últimos meses".

Desde CECAM han apuntado que las políticas fiscales como la puesta en marcha por el Gobierno, con la subida del IVA, "no ha hecho sino empeorar la situación económica y aplazar en el tiempo una pronta salida de la crisis, ya que esta subida ha supuesto un incremento de costes y perjudicado al consumo".

Por último, han insistido en que la negociación colectiva que se inicia este año se deberá llevar a cabo una reflexión seria sobre aspectos como la flexibilidad, la movilidad y los salarios, que permita afrontar a las empresas la situación económica que vivimos de una manera más competitiva.