TOLEDO, 21 Sep. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CSI.F ha señalado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, tras cursar visita a instalaciones en Toledo del Banco CCM, integrado en Liberbank, ha determinado que esta entidad ha infringido varios artículos del Estatuto de los Trabajadores relativos a derechos de los trabajadores "calificando su actuación de grave o muy grave".
La visita fue realizada tras la imposición de denuncia por parte de CSI.F, según ha informado en un comunicado, ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social contra Banco Castilla La Mancha, por la situación de un trabajador.
En las conclusiones de la Inspección, según el sindicato, se refleja que el puesto de trabajo del trabajador afectado "carece de ordenador, impresora y teléfono" y que "no se aporta ningún documento justificativo del trabajo desempeñado".
Además, según han explicado, se "considera probado que la empresa Banco de Castilla La Mancha infringe el Artículo 4.2, a del Estatuto de los Trabajadores que establece que los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva".
CSI.F ha señalado que, mediante diligencia en el Libro de Visitas, se ha requerido al Banco de Castilla La Mancha "para que de manera inmediata dé ocupación efectiva al trabajador afectado".
El sindicato ha considerado que esta actuación es presuntamente constitutiva de un delito de acoso laboral ('mobbing') tipificado en el Código Penal, siendo de las consideradas más graves dentro del ámbito laboral.
Además, CSI.F ha informado de que esta no es la única denuncia presentada, "ya que son numerosos los incumplimientos por parte de la empresa, tanto los referidos a los acuerdos firmados, como a lo establecido en el convenio e, incluso, en la legislación laboral".
