TOLEDO, 20 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F) ve "limitada" la Oferta de Empleo Público para 2016 que la Universidad de Castilla-La Mancha aprobará este martes, 21 de junio, en su Consejo de Gobierno, y solicita, "dado el cuello de botella creado por años de ridícula tasa de reposición", que se negocie "un sistema transparente, mesurable y objetivable para decidir qué plazas deben convocarse".
Para el sindicato independiente, mayoritario en la Universidad regional, los límites de la tasa de reposición vuelven "a coartar la posibilidad de crear empleo público necesario para la propia UCLM y para el servicio básico de educación superior, que le tiene encomendado la sociedad", según ha informado CSI.F en un comunicado.
Según se afirma en el comunicado, el sindicato no se "conforma" con decisiones "arbitrarias o con la fútil justificación de necesidades estratégicas de la UCLM".
Además, CSI.F ha pedido "abolir la tasa de reposición que impide la creación de nuevas plazas importantes para el desarrollo de la UCLM y de las nuevas titulaciones". Asimismo, considera que "la situación de las plantillas se agrava ante la dificultad y los retrasos en la cobertura de bajas y vacantes".
Concretamente, se convocarán 20 plazas de Profesor Titular de Universidad y 3 de Profesor Contratado Doctor destinadas a personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3 y otras 20 por promoción interna al cuerpo de Catedráticos de Universidad.
Además, habrá 6 plazas para el personal de administración y servicios de las cuales, por turno libre, serán 3 plazas del C2 Auxiliar Administrativo y otras 3 de C2 Auxiliar de Servicio. De momento, no hay promoción interna.
