TOLEDO, 11 Ago. (EUROPA PRESS) -
El delegado provincial de Empleo, Igualdad y Juventud, Pedro Antonio López, ha afirmado que el acuerdo alcanzado entre el Comité de Empresa y los centros de trabajo "Mary" y "Más" ha sido "satisfactorio" para ambas partes, porque "aunque estamos hablando de la pérdida de 71 puestos de trabajo en Talavera, que ya es una ciudad castigada por el desempleo, en esta ocasión los trabajadores se pueden beneficiar de una indemnización lo suficientemente importante".
A preguntas de los medios, el delegado López ha señalado que desde la Delegación "nos hemos puesto a disposición de los trabajadores para poder ofrecerles la posibilidad de orientación y de reconducirles a nuevas acciones formativas, a fin de poder ayudarles para su reincorporación al mercado laboral" puesto que "se encuentran en unas edades que va a ser difícil poder incorporarse de inmediato en el mercado laboral".
De esta manera, López ha manifestado, durante una rueda de prensa en la que ha informado del desarrollo del programa de estancias de tiempo libre para mujeres con hijos a su cargo en 2010, que cuando una empresa cierra "siempre es una mala noticia" pero la empresa ya había adoptado la decisión del cierre de los dos centros de trabajo de la empresa Arnanz, y, por eso presentaron el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de los 71 puestos de trabajo.
Asimismo, ha recordado que durante la apertura del periodo de consultas y, desde el Gobierno regional, siempre respetaron la autonomía de las partes dentro de la negociación pero que cuando llegaron al final de ese periodo "las partes solicitaron a la Delegación Provincial la intermediación ya que las posturas de las partes estaban muy rígidas en cuanto a las propuestas".
"Posteriormente se mantuvo una reunión en Talavera donde se aproximaron dichas posturas y las partes se volvieron a hablar en aras de consensuar ese acuerdo antes de la finalización periodo de consultar. Nuevamente ambas partes se enfrascaron en esas posturas rígidas con lo cual desde la Delegación Provincial intervenimos para satisfacer las posibilidades del acuerdo", ha destacado el delegado de Empleo.
Para finalizar, López ha resaltado que la empresa Arnanz tenía una cantidad económica a la cual podía llegar y los trabajadores han hecho un esfuerzo importante sobre las pretensiones que requerían y, por ello, el acuerdo ha finalizado con la indemnización de 38 días y 24 mensualidades, aunque ha añadido que en estos acuerdos "no debe haber ni vencedores ni vencidos".
ARTES GRÁFICAS TOLEDO
Por otra parte, a preguntas de los medios, el delegado de Empleo, Igualdad y Juventud, Pedro Antonio López, ha manifestado que "no hay nada nuevo" con respecto a la empresa de Artes Gráficas de Toledo, en la que "el juez de lo Mercantil ha dado la razón a las demandas de los trabajadores y ahora los administradores judiciales de la mano del juez estarán procediendo a ejecutar el auto que determinó el juez", ha indicado.
