Publicado 06/07/2021 14:32CET

El Plan Regional de Empleo 2021 propiciará casi 3.700 empleos durante seis meses en la provincia de Ciudad Real

El presidente de la Diputación, José Manuel Caballero,
El presidente de la Diputación, José Manuel Caballero, - JCCM

CIUDAD REAL, 6 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Plan Regional de Empleo 2021 puesto en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha y la Diputación de Ciudad Real proporcionará casi 3.700 empleos durante seis meses y llevará aparejada "una inversión histórica" de 34 millones de euros.

Así lo ha dado a conocer la delegada de la Junta en Ciudad Real, Carmen Olmedo, que ha recordado que la medida se enmarca en el consenso y el diálogo social de la región y que cuenta con la financiación del Gobierno regional, en algo más del 75 por ciento de la cuantía total, y de la Diputación de Ciudad Real.

Olmedo, que ha presentado este Plan de Empleo junto al presidente de la Diputación de Ciudad Real, José Manuel Caballero, ha subrayado "el compromiso del Gobierno regional, la Diputación y entidades locales para dar respuesta a las personas que más dificultades tienen para acceder al mercado de trabajo".

La representante del Gobierno regional ha explicado que esta convocatoria conlleva 1.490 euros más por contrato pasando de 6.300 euros a 7.790 euros de subvención por un período de 6 meses y por cada trabajador.

En la provincia de Ciudad Real se han registrado la participación de 104 entidades locales, que han presentado 294 proyectos y que conllevan casi 3.700 contrataciones de personas desempleadas.

"Hemos recogido los resultados con una amplia satisfacción por la gran participación por parte de ayuntamientos y EATIM, la más alta de todas las convocatorias, incluso por encima de la de 2015, que fue muy participativa después de cuatro años sin convocatorias de Plan de Empleo", ha indicado la delegada de la Junta.

Además, ha explicado que de estos contratos, 49 de ellos tienen una duración inferior a seis meses que "permite atender der proyectos concretos que se desarrollan en un tiempo determinado" y ha recordado que la convocatoria recoge un 25 por ciento de las contrataciones para personas en riesgo de exclusión, incluyendo en ese margen un 7 por ciento para personas con discapacidad.

"Nos hemos marcado el objetivo de que el 55 por ciento de las contrataciones totales vayan para mujeres, para contribuir a la igualdad de género; y es importante recordar que este Plan incluye una orientación personalizada para la búsqueda de empleo para las más de 13.000 personas participantes en la región".
* En cuanto a la tipología de los proyectos destacan los referidos a conservación y mantenimiento del medio natural, urbanismo y vivienda, patrimonio histórico, infraestructura viaria, atención social a colectivos, promoción turística y cultural, comedores escolares y apoyo a centros educativos y agenda urbana y rural referidos a infraestructura y administración y digitalización, el impulso al turismo y educación entre otros.

NOVEDADES EN POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO

La delegada de la Junta en Ciudad Real ha explicado que el Plan de Medidas Extraordinarias para la recuperación económica de Castilla-La Mancha, con motivo de la crisis del COVID-19, firmado con los agentes sociales el 4 de mayo de 2020, incluye el Reforzamiento de las políticas activas de empleo con motivo de la crisis del COVID-19 y que define las ayudas a los ayuntamientos y las entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social.

Así, ha apuntado que entre las novedades de este Plan de Empleo 2021 se establece "la necesaria participación de los beneficiarios en algunas de las acciones de inserción laboral que se van a poner en marcha por el equipo de orientadores", que están siendo ya contratados por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

El programa de ayudas que se pone en marcha con esta orden se enmarca, asimismo, en el Plan de recuperación y transformación basado en cuatro ejes transversales, que pretenden ser también los motores de este programa de empleo: la transición ecológica, la transformación digital, la igualdad de género y la cohesión social, económica y territorial.

UN EJERCICIO DE JUSTICIA SOCIAL

De su lado, el presidente de la Diputación provincial se ha referido a este plan como un ejercicio de justicia social que "además supone una inyección económica al conjunto de la provincia de 34 millones de euros hasta llegar a casi 4.000 personas dando prioridad a los colectivos vulnerables".

"Se trata de una cantidad de recursos que es histórica, nunca en la historia de esta provincia se han dedicado tantos recursos a políticas de empleo como los que se van a dedicar con este plan, contando con el doble del presupuesto con respecto al año 2019, y llegando al doble de contrataciones".

Caballero enfatizaba cómo se trata de un plan solicitado casi por el 100% de los ayuntamientos, debido a que todos los contratos suponen un coste cero para las entidades locales, manteniendo recursos que éstas pueden destinar a otras iniciativas o programas.

En este sentido, el presidente de la institución provincial subrayaba cómo sería un acto de justicia política que los alcaldes del Partido Popular tuvieran la generosidad de reconocer que se trata de una aportación extraordinaria que va a venir muy bien a sus ayuntamientos.

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