Otra de sus enmiendas recoge la recuperación de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 por parte de los funcionarios
TOLEDO, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -
El Grupo Parlamentario Popular ha propuesto que durante los años 2015 y 2016 no se concedan nuevas prolongaciones o renovaciones de la permanencia en el servicio activo al personal funcionario, incluido el docente no universitario, que preste servicios en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y en las entidades de Derecho Público vinculadas o dependientes de la misma. Respecto al personal funcionario docente, la duración de esta medida se extenderá también al curso escolar 2016-2017.
Así queda reflejado en una de sus 16 enmiendas parciales presentadas al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, publicadas este lunes en el Boletín Oficial de las Cortes regionales y recogidas por Europa Press.
En concreto, en su enmienda, el PP afirma que, como excepción a lo establecido y durante el periodo de tiempo previsto en el mismo, el órgano que tenga atribuida la competencia para declarar la jubilación podrá prolongar o renovar la permanencia en el servicio activo cuando sea necesario para causar derecho a la pensión de jubilación durante el tiempo imprescindible para ello y cuando así se determine en los instrumentos de planificación y racionalización de los recursos humanos previstos en la Ley del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
En ningún caso, aseguran los 'populares', la prolongación o renovación podrá exceder la edad máxima establecida en el artículo 67.3 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En otra de sus enmiendas, el Grupo Popular incluye la recuperación de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 anunciada por la presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal.
De este modo, el PP introduce una nueva disposición adicional en el Proyecto de Ley en la que indica que el personal al servicio del sector público regional que hubiese dejado de percibir la totalidad o parte de la paga extraordinaria, paga adicional de complemento específico y pagas adicionales del mes de diciembre de 2012, recibirá durante el primer trimestre de 2015 una cantidad en concepto de recuperación de la parte de dicha paga cuyo abono se autoriza con carácter básico en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.
Del importe que, en su caso, proceda abonar en aplicación de las reglas contenidas en dicha norma básica presupuestaria, los 'populares' destacan que se descontarán las cantidades que cada perceptor ya hubiera podido percibir en concepto de paga extraordinaria o adicional de diciembre de 2012 en ejecución de resolución judicial o por cualquier otro motivo.
La cantidad a abonar en concepto de recuperación de la paga extraordinaria o adicional, indica la disposición, será la que corresponda conforme a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado referida a los períodos devengados en el sector público regional.
CONTRATACIÓN DE NUEVO PERSONAL
En otra de sus enmiendas, el Grupo Parlamentario Popular modifica la disposición adicional décima para apuntar que durante el ejercicio 2015, las empresas públicas pertenecientes al sector público regional no podrán proceder a la contratación de nuevo personal.
También de contrataciones habla otra de ellas, que indica que durante el ejercicio 2015 las fundaciones pertenecientes al sector público regional, así como los consorcios participados mayoritariamente por la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por sus órganos o entidades vinculadas o dependientes, no podrán proceder a la contratación de nuevo personal.
En sendas enmiendas se especifica que la limitación no será de aplicación cuando se trate de contratación de personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en el sector público regional. Solo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, podrán llevar a cabo contrataciones temporales.
Igualmente, se detallada que las empresas públicas que hayan tenido beneficios en los últimos tres ejercicios, podrán realizar contratos indefinidos con un límite del 50 por ciento de su tasa de reposición, calculada conforme a las reglas establecidas en la normativa básica del Estado.
Asimismo, las fundaciones y consorcios del sector público regional que tengan la condición de agentes de ejecución del Sistema español de Ciencia, Tecnología e Innovación con arreglo a la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, podrán realizar contratos indefinidos con un límite del 50 por ciento de su tasa de reposición, calculada conforme a las reglas establecidas en la normativa básica del Estado.
PRODUCTIVIDAD VARIABLE EN EL SESCAM
Entre otras cosas, el Grupo Popular también ha propuesto en sus enmiendas derogar el párrafo segundo del artículo 13 de la Ley 1/2012, 21 febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos de Castilla-La Mancha.
Este párrafo recoge que a partir de la entrada en vigor de la presente ley, las cuantías a percibir en concepto de Productividad Variable Anual por el personal dependiente de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), que percibe sus retribuciones conforme al Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Insalud, estarán vinculadas en su totalidad al cumplimiento de los objetivos fijados y evaluados por el Sescam.
Finalmente, el PP introduce otra nueva disposición final que incluye la modificación de la Ley 4/2011 de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
