TOLEDO, 9 Nov. (EUROPA PRESS)
La secretaria de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT en Castilla-La Mancha, Francisca Sardón, acompañada por la secretaria regional de Salud Laboral, María José Tomás, anunció hoy nuevas movilizaciones a partir del próximo lunes para reivindicar una carrera profesional que no "discrimine" a los trabajadores del SESCAM.
En rueda de prensa, Sardón informó de que se realizarán paros en las puertas de los centros sanitarios todos los lunes de 12.00 a 12.15 horas hasta obtener un nuevo borrador de la carrera profesional que no discrimine a los aproximadamente 10.000 trabajadores "que no tienen reconocido su derecho al desarrollo profesional".
En un principio, la carrera profesional afectaba a los grupos A y B, que engloban a médicos, enfermeras, fisioterapeutas y logopedas, entre otros, por lo que entre el 45% y el 50% de los 21.000 trabajadores del Sescam quedaban excluidos, como personal de gestión y de formación profesional, y diplomados y licenciados no sanitarios en un total de 85 categorías.
El pasado lunes, la Federación recibió un nuevo borrador sobre la carrera profesional que la secretaria de Sanidad calificó de "inaceptable e inadmisible" porque se discrimina al resto de trabajadores al establecer un año de retraso en su aplicación y sin carácter retroactivo, por lo que exigió un borrador que "no discrimine al personal porque es ilógico, incómodo que dentro de un mismo sistema la propia organización haga discriminación entre sus propios trabajadores", señaló.
Para Sardón, esta situación generaría conflictos y mal ambiente profesional "en detrimento de poder dar una buena prestación" por lo que realizarán estos nuevos paros, aunque no descartan nuevas movilizaciones porque "no nos han dejado otra forma de actuar" y agregó que el SESCAM "tiene buena voluntad pero el problema es que no lo hace".
Tomás, por su parte, señaló que "independientemente de las categorías profesionales, todo el mundo tiene el derecho a progresar profesionalmente dentro de su entorno laboral" y recordó al SESCAM que "la calidad y la excelencia que tanto propugnan no se consigue solamente con el 50 por ciento de los trabajadores, sino que todos tienen su aportación dentro de la organización".
