VALLADOLID, 5 Abr. (EUROPA PRESS) -
El Pleno de las Cortes de Castilla y León ha acordado este miércoles por unanimidad instar a la Junta a convocar durante el ejercicio 2017 y en tanto no se produzca la eliminación de las tasas de reposición y sus límites "todas" las oposiciones a plazas incluidas en las ofertas de empleo público vigentes y no desarrolladas y proceder a la convocatoria de los procesos selectivos necesarios para cubrir la totalidad de plazas vacantes o cubiertas por personal interino "dentro de las previsiones legales" ya que, según han recordado desde la bancada 'popular' la tasa la fija el Estado.
Este es uno de los puntos de una PNL del Grupo Socialista para recuperar los derechos perdidos por los empleados públicos a lo largo de la crisis que sí han asumido todos los grupos y que ha aceptado la adición del Grupo Popular para una regulación de la modalidad de prestación de servicios como teletrabajo.
"Es una buena noticia que va a salir adelante gran parte de la PNL", ha reconocido el portavoz del Grupo Socialista, Luis Tudanca, quien ha ironizado sobre el rechazo de los 'populares' a la propuesta socialista para limitar el sistema de cobertura de puestos de trabajo por libre designación a los puestos superiores a jefe de servicio o puestos equivalentes de la Administración Institucional y secretaría de los miembros del Consejo de Gobierno.
El Grupo Popular ha rechazado también convocar en 2017 un concurso general y permanente de traslados de funcionarios públicos que incluya la totalidad de los puestos de trabajo no cubiertos con carácter definitivo por considerar que se "confunden términos", como en la medida referente a la ampliación al máximo de la tasa de reposición en los centros de atención directa de sanidad, educación, Gerencia de Servicios Sociales, empleo y operativo del servicio de extinción de incendios.
Entre las propuestas que sí han salido adelante destaca requerir al Gobierno de España a impulsar las medidas para recuperar en Castilla y León la jornada de las 35 horas y poder pagar el cien por cien de las retribuciones de los empleados públicos durante las bajas laborales, a pesar de las dudas del Grupo Ciudadanos respecto a la oportunidad de este debate ya que "puede afectar a la estabilidad presupuestaria", en palabras de Belén Rosado.
Los cinco grupos en las Cortes también han dado el visto bueno a la necesidad de impulsar la eliminación de la tasa de reposición en el empleo público "de forma que la administración de la Comunidad pueda recuperar la calidad en la prestación de los servicios públicos a través de la aprobación de una oferta de empleo público extraordinaria que recupere a lo largo de la presente legislatura el empleo público perdido desde 2011", un total de 13.640 -2.619 de la autonómica-- según los cálculos socialistas.
Sustanciados estos acuerdos, los grupos se han enzarzado en un debate sobre sus respectivos modelos con acusación de Luis Tudanca a la gestión de la Junta en las convocatorias de oposiciones en los últimos años que han sido recurridas por "su propio Gobierno" en un "desastre" que ha afectado a 9.000 personas, a lo que ha sumado "la guinda" de la decisión de no celebrar en 2017 las oposiciones en Secundaria cuando "habría que haber hecho las cosas bien desde el principio".
El portavoz del Grupo Socialista ha reconocido ante los 'populares' que él aprobó con su voto como diputado el recorte del 5 por ciento del salario a los empleados públicos para recordar que, según un informe de los sindicatos, estos empleados han perdido entre un 30 y un 40 por ciento con el PP. "Anda que no han corrido desde entonces", ha ironizado ante la acusación del 'popular' Ángel Ibáñez a la oposición que se ha realizado a sí mismo el líder de los socialistas con esta PNL por ese primer "hachazo" del 5 por ciento a las retribuciones de los empleados públicos.
"No han sido tiempos fáciles para el sector público que tuvo que sufrir ajustes y medidas para salir de la recesión. Se han perdido miles de empleos públicos y la Comunidad no ha sido una excepción", ha admitido Ibáñez, quien ha apelado al trabajo conjunto y coordinado con los representantes de la Función Pública para recuperar este sector con la convocatoria de 3.100 plazas en 2016, una "cifra sin precedentes en la historia reciente de la Comunidad" que "da una muestra de la voluntad decidida" de la Junta.
