Hasta 20.000 euros por contratos indefinidos para residentes en el exterior

Del Olmo explica los detalles del Catálogo de medidas para atraer y retener tale
JCYL
Actualizado 28/02/2019 14:59:04 CET

VALLADOLID, 28 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Gobierno ha aprobado este jueves el 'Catálogo de Medidas de Atracción, Retención y Retorno del Talento' para incentivar la atracción de capital humano cualificado y el retorno de ciudadanos a Castilla y León que contempla tres líneas de subvenciones nuevas en materia de empleo para facilitar el acceso a un puesto de trabajo de los castellanoleoneses con titulación universitaria, de FP de grado medio o superior o con certificados de profesionalidad equivalente que hayan residido en el extranjero o en otra comunidad durante al menos dos años o doce meses si son menores de 36 años.

Según ha detallado la consejera de Economía y Hacienda, Pilar del Olmo, para estos supuestos concretos se han creado las líneas 'Retorna y Trabaja' y 'Retorna y Emprende' con ayudas a empresas y entidades que realicen contratos indefinidos a jornada completa, la primera, e incentivos a personas que regresen para poner en marcha o desarrollar su propio proyecto laboral, la segunda.

El importe de estas dos subvenciones alcanzará con carácter general un tope de 10.000 euros, ampliables en 1.000 euros si el trabajador es mujer; en 5.000 si tiene carácter innovador, y de hasta el 20 por ciento si la actividad subvencionada está en el medio rural o en una zona amparada por un Programa Territorial de Fomento, por lo que la subvención para atraer retornados puede alcanzar los 20.000 euros.

Del Olmo ha significado también la "importancia" de la tercera subvención en materia de empleo que contempla en este caso apoyos anuales de hasta 30.000 euros para las compañías con centro de trabajo en la Comunidad que incorporen a sus plantillas a personal investigador para el desarrollo de un doctorado industrial en una empresa o para contratos indefinidos de postdoctorados industriales.

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