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VALLADOLID, 31 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Valladolid ha aprobado este miércoles en Junta de Gobierno la Oferta Pública de Empleo para 2021, que consta de un total de 208 plazas de las cuales 117 son de turno libre y están abiertas a personas externas a la plantilla municipal, lo que supone la segunda más numerosa de los últimos años, tras la de 2018.
Como han destacado en rueda de prensa este miércoles el alcalde de la ciudad, Óscar Puente, y el concejal delegado de Recursos Humanos, Juan Carlos Hernández, con esta oferta se han aprobado en los últimos seis años de gobierno de PSOE y Valladolid Toma la Palabra un total de 1.156 plazas en el Ayuntamiento, de las cuales 462 son nuevas incorporaciones.
La Oferta Pública de Empleo aprobada en la Junta de Gobierno es la segunda en importancia dentro del citado período tanto en el número total como en el número de plazas ofertadas al turno libre.
La aprobación de la Oferta de Empleo Público 2021, negociada con los sindicatos y asumida en la Mesa General de los Empleados Públicos del Ayuntamiento, supone como ha destacado el regidor vallisoletano "un paso más en la decidida apuesta del Gobierno Municipal por dimensionar de forma adecuada la plantilla de la Administración Local con el fin de proporcionar el mejor servicio posible a los ciudadanos de Valladolid".
El número total de plazas que compone la Oferta asciende a 208 de las cuales corresponden al turno libre un total de 117 plazas, por lo que serán nuevas incorporaciones.
"Es la prueba de la decidida apuesta del Equipo de Gobierno por dimensionar adecuadamente la plantilla del Ayuntamiento con el propósito de proporcionar el mejor servicio posible a los vecinos y vecinas de Valladolid", ha aseverado el alcalde, en declaraciones recogidas por Europa Press.
El número de plazas ofertadas en el turno libre (117) es el resultado, según Puente, de "exprimir al máximo" las tasas de reposición en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021, que contempla una tasa general del 100 por ciento y otras específicas para determinados colectivos del 110% y del 115% en el caso de la Policía Municipal.
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