Cae un 8,36% la contratación en enero y sube un 22,12% respecto a 2021

VALLADOLID, 2 Feb. (EUROPA PRESS) -

La contratación descendió en Castilla y León en el mes de enero de 2022, cuando se firmaron 60.633 contratos, un 8,36 por ciento menos respecto al mes anterior (-5.534 en términos absolutos), superior al descenso del 5,07 por ciento a nivel nacional que pierde 85.218 contratos.

Según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Economía Social se trata del segundo mayor descenso en la evolución de la contratación del país que subió en cuatro territorios liderados por Baleares (6,44 por ciento) y cayó en el resto.

Y en comparación con el mismo mes del año anterior la contratación aumentó un 22,12 por ciento en Castilla y León, con 10.983 contratos más en términos absolutos de los 293.903 que gana España (22,57 por ciento), lo que supone el sexto peor dato en la evolución al alza.

En términos interanuales, la contratación aumentó en todas las provincias salvo en Ávila donde cae un 4,05 por ciento (117 contratos menos). El mayor repunte se ha anotado en Burgos, con un 36,60 por ciento (2.692 contratos más); seguida de Salamanca (31,52 por ciento y 1.684 contratos más); León (28,80 por ciento y 1.857 nuevos contratos); Valladolid (21,50 por ciento y 2.750 contratos más); Segovia (20,18 por ciento y 822 contratos más); Zamora (20,12 por ciento y 600 nuevos contratos); Soria (18,07 por ciento y 366 contratos más) y Palencia (5,73 por ciento y 329 nuevos contratos)

En comparación con el mes anterior la contratación cayó en todas las provincias salvo en Burgos, donde sube un 1,58 por ciento, con 156 nuevos contratos. El mayor descenso de la contratación se registra en este caso en Ávila (-25,07 por ciento y 927 contratos menos), seguida de Segovia (-11,86 por ciento y 659 contratos menos); Palencia (-10,19 por ciento, 689 contratos menos); Zamora (-9,91 por ciento, 394 contratos menos); León (-9,25 por ciento, 847 contratos menos) y Valladolid (-9,01 por ciento y 1.539 contratos menos).

Por debajo de la media regional (-8,36 por ciento) están Salamanca (-7,90 por ciento, 603 contratos menos) y Soria (-1,32 por ciento, 32 contratos menos).

En el caso de la contratación indefinida (9.475 en total) aumentó un 36,43 por ciento (2.530 contratos más que el mes anterior) aunque no supera el incremento del resto del país (37,34 por ciento). La contratación indefinida sube en todas las provincias lideradas por Salamanca (65,66 por ciento) y Zamora (60,06 por ciento), seguidas de Ávila (49,19 por ciento), Soria (41,07 por ciento), Burgos (36,99 por ciento), Valladolid (35,84 por ciento), Palencia (30,62 por ciento), Segovia (29,13 por ciento) y León (15,65 por ciento).

En comparación con el mismo mes del año anterior la contratación indefinida aumentó un 92,39 por ciento (4.550 contratos más), y ligeramente mejor evolución que la media nacional que repuntó un 92,18 por ciento (114.481 contratos indefinidos más).

En este caso sube la contratación indefinida especialmente en Ávila (149,77 por ciento) y en León (124,40 por ciento) seguidas de Segovia (119,56 por ciento), Burgos (103,31 por ciento), Salamanca (94,72 por ciento), Zamora (89,82 por ciento), Soria (82,87 por ciento), Valladolid (65,01 por ciento) y Palencia (42,20 por ciento).

Respecto a la contratación temporal (51.158 contratos en enero de 2022), cae un 13,62 por ciento en comparación con el mes anterior (-8.064) y repunta un 14,38 por ciento respecto al mismo mes del año anterior (6.433 contratos más).

Por provincias, el mayor descenso de la contratación temporal en términos mensuales se da en Ávila (-33,30 por ciento), seguida de Salamanca (-16,81 por ciento), Zamora (-16,41 por ciento), Segovia (-16,27 por ciento), León (-14,24 por ciento), Valladolid (-13,76 por ciento), Palencia (-12,46 por ciento), Soria (-6,86 por ciento) y Burgos (-2,75 por ciento).

En términos interanuales, repunta en todas salvo en Ávila (-16,80 por ciento) con especial incidencia en Burgos (29,30 por ciento), Salamanca (21,98 por ciento), Valladolid (16,38 por ciento), León (15,51 por ciento), Zamora (12,75 por ciento), Segovia (11,79 por ciento), Soria (10,34 por ciento), con Palencia a la cola (3,53 por ciento).