Casi el 75% de contratos de la Junta en 2018 incorporó cláusulas sociales

Publicado 30/05/2019 13:33:08CET

   La reserva de contratos en centros especiales de empleo y empresas de inserción alcanzó el 13,4 por ciento, el doble del objetivo previsto

   VALLADOLID, 30 May. (EUROPA PRESS) -

   Casi el 75 por ciento de la contratación realizada por la Junta de Castilla y León incorporó cláusulas sociales, mientras que la reserva de contratos en centros especiales de empleo y empresas de inserción alcanzó el 13,4 por ciento, el doble del objetivo previsto.

   Así consta en el informe sobre la incorporación de cláusulas sociales y la reserva de contratos relativo al año 2018, que ha conocido este jueves el Consejo de Gobierno de la Junta, para analizar cuantitativa y cualitativamente la incorporación de aspectos sociales en la contratación pública realizada por el Ejecutivo autonómico.

   De dicho informe se desprende que los 225 centros especiales de empleo existentes contaban con un mínimo del 70 por ciento de personas con discapacidad en sus plantillas, 5.650 trabajadores. Por otra parte, las 13 empresas de inserción empleaban a 233 trabajadores, de los que más del 50 por ciento (126) eran personas en riesgo o situación de exclusión social.

   El importe de la contratación en Centros Especiales de Empleo y empresas de inserción en 2018 ascendió a más de cinco millones, lo que supone un 13,46 por ciento, muy superior al 6,8 fijado en el Acuerdo.

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