VALLADOLID, 15 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) y el Cermi de Castilla y León han suscrito este jueves un convenio de colaboración con acciones para mejorar la empleabilidad, especialmente la de carácter directo, de las personas con discapacidad.
El acuerdo, firmado por el presidente de Cecale, Santiago Aparicio, y el presidente de Cermi CyL, Francisco Sardón, que ha explicado que el acuerdo supone "oficializar la línea de colaboración" que ambas entidades ya tienen abierta desde hace años.
El convenio buscará especialmente informar y sensibilizar a las empresas de que la contratación de personas con discapacidad no debe ser "sólo porque el marco legal lo obliga", sino porque estén "convencidas" de que es bueno para su trabajo y su desarrollo contar con este colectivo.
Sardón ha incidido en que necesitan "aliados fuertes" que ayuden a abordar el "problema de la contratación de personas con discapacidad", al tiempo que ha destacado que gracias a esta unión de fuerzas Castilla y León se sitúa en un "punto de liderazgo" en la materia.
El representante de Cermi se ha centrado especialmente en el objetivo de que las empresas que no están obligadas por Ley a contratar a personas con discapacidad, las de menos de 50 trabajadores, cuenten con ellas en mayor medida.
Otro objetivo, ha añadido, es que aumente la ratio de personas con discapacidad contratadas de manera directa por empresas, ya que actualmente solo representan el 12 por ciento de los contratos, mientras que el 78 por ciento trabajan en centros especiales de empleo. Por ello, se quiere equiparar esos porcentajes.
Por ello, se trabajará a través de la información para evitar el "desconocimiento" de algunos de los aspectos, pues Sardón ha recalcado que "tienen la misma capacidad de producción y trabajo que cualquier otra persona". En este sentido, se expondrán las posibilidades de formación y de ayudas existentes a las empresas para la contratación de este colectivo.
Además, Cecale y, sobre todo las asociaciones provinciales de la patronal, se comprometen a poner en contacto con Cermi a las empresas, ya que estas entidades son las que "tienen más relación" con el día a día laboral.
A este respecto, Santiago Aparicio ha recalcado que el trabajo y la integración laboral son "básicos" para que estas personas se sientan iguales a los demás y útiles.
