Cecale reclaman respeto al derecho a trabajar y rechaza la huelga por "injusta, insolidaria y sin motivos"

Actualizado: jueves, 22 marzo 2012 19:30

Solicita medidas que salvaguarden el orden público y la libre opción de los trabajadores

VALLADOLID, 22 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Confederación de Empresarios de Castilla y León (Cecale), que ya ha definido la próxima huelga general como "injusta, desproporcionada, insolidaria y sin motivos suficientes" para su convocatoria, ha reclamado de los convocantes un "exquisito respeto" al derecho de empresarios, autónomos y trabajadores para asistir a sus puestos de trabajo y cumplir con sus obligaciones sociales, económicas y laborales.

Los empresarios, aún considerando esta convocatoria motivada por razones políticas, aseguran respetar los derechos laborales de sus plantillas y, por supuesto, el derecho libre a la huelga.

En consecuencia, Cecale, a través de un comunicado recogido por Europa Press, rechaza cualquier tipo de coacción ejercitada por los llamados piquetes informativos, a los que conmina a ejercer su labor con un respeto exquisito a la libertad laboral de los trabajadores.

Reclama por ello de los sindicatos convocantes ese mismo respeto a la legalidad para que la jornada transcurra sin incidentes ni coacciones, de forma tal que todos los derechos sean ejercitados en igualdad de condiciones, por lo que las asociaciones empresariales están recordando a los empresarios su derecho a denunciar cuantas irregularidades pudieran producirse y el derecho que poseen para el cierre patronal cuando las circunstancias concretas del desarrollo del 29 de marzo así lo aconsejasen.

A su vez, dado el delicado momento que atraviesa España, hace un nuevo llamamiento a los sindicatos convocantes para que desistan de su actitud y afronten con solidaridad los problemas planteados sin demonizar al empresariado. Recuerda al respecto que la reciente reforma laboral, lejos de suponer recortes a los derechos de los trabajadores y de abaratar los despidos, lo que persigue, en su opinión, es ajustar el obsoleto mercado de las relaciones laborales para posibilitar un ajuste de plantillas acorde con la situación económica y propiciar así la recuperación del nivel idóneo de empleo en el plazo más corto posible.

En previsión de posibles incumplimientos del respeto al derecho de los trabajadores a no secundar esta huelga, Cecale se ha dirigido a las autoridades públicas solicitando las medidas oportunas para garantizar ese derecho de los trabajadores, evitando presiones o coacciones, manteniendo el orden público y evitando las "bochornosas y antidemocráticas actuaciones que, en algunas ocasiones, se han producido durante convocatorias similares de este tipo".

Igualmente se solicita el escrupuloso cumplimiento los servicios mínimos, especialmente en sectores esenciales para la Comunidad, tales como el transporte, la comunicación, el abastecimiento, la asistencia sanitaria y la libre circulación de las personas, así como la seguridad de las instalaciones empresariales.

En su solicitud, las organizaciones empresariales se refieren también a medidas preventivas para asegurar el acceso a los puestos de trabajo de empresarios y trabajadores.