Publicado 30/06/2021 14:03CET

La Consejería de Familia y FCC firma un protocolo para favorecer el empleo de la mujer y la igualdad

ÁVILA, 30 Jun. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, y el director de Recursos Humanos de FCC Medio Ambiente, Luis Suárez Zarcos, han rubricado este miércoles en Martinherrero (Ávila) un protocolo para favorecer la inserción laboral de las mujeres y promover la igualdad de oportunidades en las empresas.

El trabajo conjunto se centrará prioritariamente en los ámbitos de la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia de género, la inserción laboral de las mujeres, con especial atención a las más vulnerables, y el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el terreno empresarial.

"Hoy damos un paso más hacia la igualdad, en favor de la protección de las mujeres, sobre todo de las más vulnerables, y avanzamos en la construcción de un futuro mejor y con más oportunidades para Castilla y León", ha señalado Blanco durante la firma del acuerdo.

Proyectos de este tipo constituyen "una herramienta para la modernización de los Servicios Sociales", ha apuntado la consejera, quien ha resaltado el "compromiso e implicación" para alcanzar estas metas que ha demostrado la compañía de servicios medioambientales, que es "un ejemplo en la implementación de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y otras con el objetivo de favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de sus trabajadores".

Esta iniciativa da continuidad al proyecto 'Empresas de Castilla y León comprometidas con la igualdad', impulsado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades con el reto de unir las políticas de responsabilidad social de grandes compañías de la Comunidad con las de igualdad entre mujeres y hombres y las de prevención de la violencia de género.

El acuerdo incluye un conjunto de acciones que desarrollarán de la mano la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y esta empresa, por la que la Junta se encargará de impartir formación online en materia de igualdad de género y prevención de la violencia de género a los trabajadores de esta empresa, así como de prestar información y asesoramiento personalizado para la implantación de medidas y planes de igualdad en el ámbito empresarial.

Por su parte, FCC se integrará en el Programa Empleo Mujer Castilla y León (Pemcyl), una iniciativa de innovación social de la Junta, en colaboración con la Fundación Santa María La Real, que tiene por objeto la inserción socio laboral de mujeres con dificultades de acceso al empleo.

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