El coste laboral en CyL creció un 1,4 por ciento en el segundo trimestre y alcanzó los 2.402,95 euros

VALLADOLID 14 Sep. (EUROPA PRESS) -

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.402,95 euros en el segundo trimestre de 2012, lo que supone un incremento del 1,4 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

As í, Castilla y León es la tercera Comunidad en la que más sube el coste laboral, mientras que la media del país ha descendido un 0,3 por ciento y se ha situado en los 2.591,80 euros. Por delante de la Comunidad, el mayor incremento se ha producido en País Vasco (2,2) y Madrid (1,5), mientras que por detrás de Castilla y León también ha aumentado en Castilla-La Mancha (0,8), Aragón (0,5), Canarias (0,3) y Extremadura (0,1). En el resto de comunidades el coste desciende.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) creció un 0,5 por ciento en Castilla y León (no varió en el resto del país) hasta los 1.764,4 euros, por debajo de la media española, 1.939,73 euros.

Asimismo, los otros costes aumentaron un 3,9 por ciento (bajan un 1,4 por ciento en España), hasta los 638,55 euros (652,07 euros en el resto del país).

Según este informe, el coste medio laboral por hora efectiva en Castilla y León en el segundo trimestre de 2012 alcanzó los 18,76 euros, por debajo de la media nacional (19,47 euros). En términos anuales, con relación al mismo trimestre del año anterior, en Castilla y León el coste medio laboral por hora efectiva creció un 4,3 por ciento mientras aumentó un 0,7 en el conjunto de España.

Por su parte, el coste medio salarial por hora efectiva en Castilla y León en el segundo trimestre de 2012 alcanzó los 13,77 euros (14,57 en España), un 3,8 por ciento más en comparación con el mismo periodo del año anterior (1 por ciento más en España).

Los otros costes por hora efectiva en Castilla y León en el segundo trimestre del año fue de 4,99 euros (4,90 en España), un 7,3 por ciento más que en el mismo trimestre del año anterior, frente a un descenso de 0,4 por ciento en España.

Finalmente, el número de horas pactadas por trabajador y mes en el segundo trimestre de 2012 en Castilla y León fue de 147,8 (166,8 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 75,9 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España alcanzó las 150,8 horas (167,8 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 85,9 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).

El número de horas efectivas por trabajador y mes en Castilla y León fue de 128,1 (144,2 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 67,1 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España ha sido de 133,1 horas (147,8 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 77,1 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).

El número de horas no trabajadas por trabajador y mes en Castilla y León ha sido de 20,1 (23 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 9 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España ha sido de 18,3 horas (20,7 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 8,9 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).