VALLADOLID, 10 Sep. (EUROPA PRESS) -
Castilla y León es la cuarta autonomía donde más se requiere un postgrado, concretamente en el 6,6 por ciento de las ofertas, por detrás de Cataluña (8,4 por ciento), Andalucía (7,9) y Madrid (7,8), según consta en el 'Informe Infoempleo Adecco 2015: Oferta y demanda de empleo en España', al que ha tenido acceso Europa Press.
La distribución geográfica de la oferta de empleo que solicita postgrado ha experimentado cambios a lo largo del último año. Tras varias ediciones de hegemonía de la Comunidad de Madrid en estecampo, este año, las tres primeras posiciones se ven alteradas. Cataluña, Andalucía y Madrid ocupan las primeras posiciones en cuanto a las comunidades que más valoran la titulación de postgrado. Mientras Cataluña y Andalucía aumentan su presencia de postgrados, la Comunidad de Madrid la disminuye ligeramente.
Castilla y León (6,6 por ciento), que sube una posición hasta ser cuarta; País Vasco (5,6), que la pierde, y Galicia (5,5 por ciento) se encuentran en una zona intermedia de solicitud de postgrado. El resto de comunidades autónomas exige esta titulación en menos del cuatro por ciento de sus ofertas hasta llegar a Baleares y Asturias, que son las que menos la reclaman, en el 1,8 y el 1,6 por ciento de sus propuestas, respectivamente.
De esta forma, especializar los conocimientos en una materia concreta o reorientar la carrera profesional son dos de las principales funciones que los estudios de postgrado cumplen. Así, estos potencian el acceso al primer empleo de los recién titulados y también facilita la mejora de categoría para los candidatos que ya tienen experiencia laboral.
Además, la diferencia salarial entre empleados con formación de máster o postgrado puede ser hasta un 54,5 por ciento superior sobre quienes tienen una preparación más básica (Educación Secundaria Obligatoria o similares) o de un 27 por ciento mayor que los titulados en Formación Profesional.
Los servicios jurídicos (un 14 por ciento, 3,1 puntos porcentuales más), banca e inversión (9,7 por ciento, dos puntos porcentuales más) y recursos humanos (ocho por ciento con un 1,8 puntos porcentuales) son los sectores que "más exigen formación de postgrado en sus ofertas y también son de las áreas en las que más crece esta exigencia en el último año".
La valoración de los estudios de postgrado está directamente relacionada con la categoría profesional. Así, más del 13 por ciento de las ofertas destinadas a cubrir puestos directivos solicitan formación de postgrado; mientras que el porcentaje baja notablemente en el caso de empleados, en los que se indica este requisito en el tres por ciento de las ofertas.
