SEGOVIA, 2 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Diputación de Segovia ha puesto en marcha una iniciativa, que combina formación y trabajo, en la que los participantes recibirán un certificado de profesionalidad. Se trata de un nuevo Programa Mixto de Formación y Empleo orientado a la atención a personas dependientes en instituciones sociales.
Este programa, impulsado por el Área de Empleo, Promoción Provincial y Sostenibilidad, combina la formación teórico-práctica con el trabajo efectivo.
El Centro Cultural de Riaza ha sido la sede para el proyecto, que ha dado comienzo el día 1 de febrero y se prolongará durante seis meses.
Consta de 900 horas repartidas al 50% entre formación y actividad laboral y está dirigido a las personas pertenecientes a colectivos establecidos como prioritarios en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo, 2016-2020: jóvenes menores de 35 años, preferentemente sin cualificación; mayores de 45 años, especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares; y parados de larga y muy larga duración, con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social.
Esta edición ha contado con siete participantes, todas ellas mujeres procedentes de las localidades de Riaza, Ayllón y Grajera y cuya selección se ha llevado a cabo por parte del Servicio Público de Empleo junto con técnicos de la Diputación de Segovia.
Las asistentes suscriben un contrato desde el inicio del programa en la modalidad de formación y aprendizaje con una remuneración salarial del 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido para el año en curso.
Al finalizar el programa las participantes obtendrán un certificado de profesionalidad completo que acredita las competencias para trabajar como cuidadores de personas dependientes en instituciones sociales y gerocultores de personas mayores y dependientes en residencias, centros de día y otras instituciones sociales.
Al frente de la formación teórico-práctica hay dos docentes, una que hará las funciones de coordinadora, contratada a jornada completa, y una monitora- docente, contratada a jornada parcial.
La elección de Riaza para su desarrollo ha respondido a las peticiones del Ayuntamiento del municipio y del Grupo de Acción Local de la zona, CODINSE, ante la necesidad de formar a gente de la zona, principalmente a mujeres desempleadas, y dar respuesta a la demanda de la Residencia de mayores de personal cualificado en atención sociosanitaria.
La Residencia de mayores de Riaza, lugar donde desempeñarán el trabajo efectivo, es uno de los principales motores económicos de la zona y actualmente genera empleo para más de 50 familias.
Además, en esta comarca hay otras residencias de mayores, en Ayllón, Sepúlveda, Navares de Enmedio, San Pedro de Gaíllos o Urueñas.
