Su presidente ve en las Agencias de Colocación "la solución" para lograr la "adecuada intermediación en el mercado laboral"
MADRID, 30 May. (EUROPA PRESS) -
El presidente de Grupo Norte, José Rolando Álvarez Valbuena, ha expuesto los beneficios de la formación para conseguir productividad y el éxito empresarial. "Hablar hoy de formación en su dimensión más amplia es hacerlo de una de las principales claves de la productividad y de la eficiencia", ha señalado.
"Un trabajador más seguro y capacitado, es un trabajador más competente, y las empresas debemos tener muy claro además que su formación es una de las mejores inversiones que podemos hacer", ha asegurado durante su intervención en la inauguración de la jornada 'Potenciando Habilidades Empresariales', organizada por Grupo Norte en Madrid.
Al acto ha asistido también el consejero delegado de Grupo Norte, Miguel Calvo, el secretario de Estado de Seguridad, Tomás Burgos, y el consejero de Economía y Hacienda en la Comunidad de Madrid, Enrique Ossorio, entre otros.
Durante su intervención, ha insistido en la necesidad de que la productividad de los empleados y la eficiencia empresarial "adquieran una mayor velocidad" para que de este modo España crezca "a los ritmos que requiere".
Tras aludir a la tasa de desempleo en España, ha recalcado que actualmente hay "73.000 puestos de trabajo sin cubrir". En su opinión, "muchas de estas vacantes" no se cubren debido a que "las empresas no dan con el perfil adecuado o con el candidato idóneo", algo que, a su juicio, está asociado a la formación de las personas.
"Sectores como minería, construcción o energético, para más datos el eólico, demandan profesionales en medio mundo, como también ingenieros o médicos mientras las tasas de paro apenas se mueven a la baja", ha puntualizado.
Desde la Agencia de Colocación Grupo Norte, ha asegurado, pueden "aportar una visión realista sobre las ventajas de la formación" en un momento como el actual en el que España "está afrontando la transformación de su tejido empresarial".
AGENCIAS DE COLOCACIÓN COMO "SOLUCIÓN"
En este sentido, ha apuntado a las Agencias de Colocación como la "solución" para conseguir la "adecuada intermediación laboral" y "éxitos empresariales gracias a la selección y formación específica de profesionales".
Según Álvarez, Grupo Norte --que es una de las primeras autorizaciones con carácter estatal para operar como agencia privada de colocación--, ha diseñado una propuesta "de valor única" que contempla desde "la selección directa de candidatos, su proceso de formación, casar oferta con demanda, y en su caso, recolocación".
Además, ha dicho estar convencido de que "el camino de la colaboración público-privada permitirá descargar las abultadas listas de parados" y que "los trabajadores cuenten con alto grado de especialización".
Asimismo, cree que "hay que ser especialmente ágiles" en la aprobación de nuevos planes de formación adaptados a la demanda real así como estimular la intervención en el mercado de trabajo a través de operadores más eficaces.
A su juicio, "el envejecimiento de la población, el desajuste formativo y la falta de compromiso con las empresas" favorece el "éxodo de los trabajadores". La migración laboral, ha dicho, "continuará alentada por el crecimiento de cada país y la capacidad de las empresas para retener a los profesionales con más talento", ha apostillado.
