VALLADOLID, 5 Abr. (EUROPA PRESS) -
El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, ha reconocido este martes el "grave problema" que representa la brecha salarial entre hombres y mujeres, una realidad que debe "inquietar y preocupar", por lo que ha apelado a las políticas activas de empleo puestas en marcha por el Gobierno regional en consenso con los agentes económicos y sociales a lo que ha añadido la necesidad de educar en igualdad.
Tras explicar que la brecha salarial se ha agravado con la crisis, el presidente de la Junta ha apuntado también a la existencia de algunos "roles tradicionales" que llevan a las mujeres a trabajar en determinados sectores menos remunerados con el ejemplo de la menor presencia femenina en la industria.
Dicho esto, ha recordado que en términos de salario por hora la brecha salarial en Castilla y León es menor al de la media nacional, a lo que ha añadido el "buen ejemplo" de la Junta en la empleabilidad de los trabajadores públicos donde priman los principios de igualdad y de mérito.
Herrera ha insistido en que la Junta trabaja de la mano de los agentes económicos y sociales en el nuevo Plan de Igualdad y de Conciliación al que ha invitado a sumarse al Grupo Podemos cuyo portavoz, Pablo Fernández, ha cargado contra el "tremendo fallo" del PP en términos de empleo, con una brecha salarial que ha crecido un 5 por ciento, dos puntos por encima de la media, a lo que ha añadido el dato "cruento" según el cual las mujeres cobran un 25 por ciento menos que los hombres de modo que cada años trabajan "57 días gratis" con una diferencia salarial de 6.000 euros en favor de los hombres.
"Están fallando las políticas que son erráticas", ha insistido Fernández, quien ha recordado que el 74 por ciento de los contratos a tiempo parcial son de las mujeres a lo que ha añadido que en Castilla y León hay 20.000 mujeres ocupadas menos cuando se han incorporado más a la búsqueda de empleo.
Finalmente, ha citado a Montesquieu para advertir a Herrera que quien permite una injusticia amenaza a toda la sociedad y recordar que en Castilla y León la injusticia de la brecha salarial afecta a la mitad de la población.
