La Junta aprueba el Plan de Prevención de Riesgos Laborales para la Administración de la Comunidad

VALLADOLID 3 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Gobierno aprobó hoy el Plan de Prevención de Riesgos Laborales destinado a promover y mejorar la seguridad y salud de los empleados públicos y que integra la prevención de riesgos en la gestión de la administración, establece las actuaciones necesarias para proteger a los empleados de los riesgos derivados de sus actividades a la vez que fomenta y promueve una cultura preventiva.

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales que define, establece y desarrolla sistemas de gestión para evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores, mejorar el funcionamiento de los centros y ayudar a la mejora continua y a la calidad de un sistema integrado de gestión.

A través del Plan la Junta se compromete a integrar el sistema de prevención de riesgos laborales en el sistema general de actividades de la administración, implantar el principio de mejora continua en materia de seguridad y salud como un valor de la Junta y un compromiso ético para con los empleados públicos y la sociedad, y a asumir la responsabilidad de liderazgo y cumplimiento de la legislación vigente.

Del mismo modo, el Plan recoge la revisión periódica de los resultados, garantiza a los empleados públicos una formación e información en materia de seguridad y salud en el trabajo adecuada para el correcto desarrollo de sus tareas y los recursos humanos y materiales necesarios para el cumplimiento de la actividad preventiva.

El Plan de Prevención promueve la responsabilidad y participación activa de toda la administración en la seguridad y salud de los empleados públicos para lo cual se articula en una parte declarativa y en una estrictamente técnica con procedimientos generales y procedimientos específicos. Los principios básicos que inspiran sus actuaciones son los de universalidad, participación, comunicación, planificación, descentralización, desconcentración, cooperación, colaboración, compromiso y responsabilidad.