VALLADOLID, 22 Mar. (EUROPA PRESS) -
El presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, no ha recibido respuesta del Gobierno de la nación a sus recomendaciones sobre la gestión del Diálogo Social llevada a cabo en los últimos diez años en Castilla y León y que dedicaban especial atención al "papel eficaz" de la mediación de la administración laboral, la actuación de la industrial y la colaboración y participación de los agentes económicos y sociales en la resolución de los expedientes de regulación de empleo (ERE).
Así lo ha asegurado este jueves el portavoz de la Junta y consejero de la Presidencia, José Antonio de Santiago-Juárez, a preguntas de los periodistas en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno sobre el resultado y eco de esas recomendaciones al Gobierno central.
De Santiago-Juárez ha confirmado que el presidente de la Junta trasladó esas recomendaciones en torno a la Reforma Laboral al jefe del Ejecutivo nacional, Mariano Rajoy, el mismo día en el que se consensuó la Estrategia Integrada de Empleo, el 7 de marzo, como se había comprometido unos días antes, el día 2, con los agentes del Diálogo Social con los que rubricó una Declaración Institucional que recogía las "dos consideraciones", que "no enmiendas o alegaciones", a trasladar al Gobierno de la nación.
Una de las consideraciones acordadas defendía que la mediación ha conseguido llegar a acuerdos en un 94 por ciento de los expedientes planteados, "evitando la judicialización de la crisis y el alargamiento, incertidumbres y costes que llevarían aparejado" y ha favorecido, además, el mantenimiento de "muchos puestos de trabajo".
La segunda de las consideraciones se refería al nuevo marco que establece la Reforma para las acciones de formación para el empleado, donde Herrera refrendará ante el Ejecutivo de Mariano Rajoy la necesidad de aprovechar la experiencia de los agentes económicos y sociales en el desarrollo de los programas formativos ya que han contribuido a la mayor cualificación de los trabajadores con una "formación de calidad".
"Esos agentes son depositarios de una experiencia y de unos medios que es lógico aprovechar y con cuya participación principal habrá que seguir contando en el futuro para el adecuado desarrollo de estas políticas de formación", ha defendido el presidente de la Junta, que ha abogado por aprovechar la tramitación parlamentaria de la Reforma Laboral como "una oportunidad" para mejorar el texto con nuevas aportaciones de los agentes y de las instituciones, "permitiendo de esta manera encauzar aspectos que inicialmente han provocado más dificultad".
En concreto, la Declaración Institucional firmada el viernes 2 de marzo por Junta, Cecale, UGT y CC.OO. abogaba por aprovechar el tiempo de la tramitación "para hacer estas aportaciones e intentar alcanzas acuerdos que contribuyan a mejorar el proyecto".
