VALLADOLID, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -
El nuevo Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), cuya reforma ha sido pactada este miércoles entre la Junta y los agentes económicos y sociales de la Comunidad, busca convertirse en una referencia para todos los agentes que intervienen en el mercado laboral y responder también a las exigencias marcadas desde Europa.
El nuevo Ecyl, que no requerirá de una modificación de la ley pero sí de su reglamento, mantendrá la base de su carácter "público y gratuito", como han alabado las partes, pero cambiará la actual centralización por la descentralización territorial a través de la potenciación de las 54 oficinas de empleo existentes que se configurarán como el "elemento clave" para la prestación de servicios.
En concreto y según ha explicado el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, se va a mejorar la distribución geográfica de esas oficinas y se garantizará su presencia en el territorio a través de Puntos de Atención Personalizada no permanente en municipios donde se considere conveniente y no exista oficina.
Además, a partir de febrero se formará a los trabajadores del Ecyl a lo que hay que añadir la consiguiente reestructuración de los servicios centrales y periféricos para adaptarlos al catálogo de servicios a prestar.
Desde el punto de vista territorial, el Ecyl creará una Red de Fomento de la Ocupación, del Empleo y de la Actividad Económica de la que formarán parte bajo su coordinación, las entidades locales y las sociedades de desarrollo, así como sindicatos y empresarios. Según ha recordado Herrera, también se coordinará con Ade Rural.
COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA
"Las Agencias Privadas de colocación con las que se establezca convenios podrán formar parte de la Red, pero siempre bajo el control del Consejo General de Empleo, y podrán hacer labores de intermediación", ha añadido el presidente de la Junta, quien, no obstante, ha reforzado el carácter público del Ecyl.
La reforma del Servicio Público de Empleo de Castilla y León busca también la elaboración de un catálogo de servicios mediante la aprobación anual del correspondiente Plan que incluirá los que prestan en la actualidad las diputaciones. El catálogo establecerá ratios de atención a los ciudadanos y niveles de prestación de los diferentes servicios.
Además, Junta y agentes económicos y sociales han acordado simplificar las bases y las convocatorias de ayudas al empleo y a la formación y reducir los plazos para la tramitación, la concesión y la justificación. Para ello, ya se ha constituido un grupo de trabajo dentro del Ecyl que ya está trabajando en este cometido.
Por último y como novedad, se establecerá un cuadro de indicadores de objetivos que permita evaluar la gestión del Ecyl y garantizar así la eficacia de la contratación y la colocación de los trabajadores y la participación en la función estratégica, lo que incluye la participación en la Estrategia nacional, en el Plan Anual de Política de Empleo (PAPE) y en la planificación y en el diseño de políticas activas de empleo propias.
Herrera ha hecho especial hincapié en la necesidad de que el nuevo Ecyl lidere el modelo de prestación de servicios lo que complementará su papel de "entidad subvencionadora" con el de "entidad responsable de la aplicación en su territorio de un catálogo de servicios", para lo que contará con la participación de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Castilla y León.
Desde la patronal, su presidente, Santiago Aparicio, ha reconocido que la reforma del Ecyl es una demanda de Cecale ante los efectos de una "crisis prolongada" que hace necesario, a su juicio, dar más agilidad y eficiencia al servicio para ajustarlo a las verdaderas necesidades laborales de los trabajadores y de las empresas.
Del mismo modo, ha significado la apertura a la colaboración "público-privada" a través de las denominadas entidades asociadas.
Por su parte, el secretario regional de CC.OO, Ángel Hernández, ha alabado la voluntad de la Junta por mantener la perspectiva de carácter público de este servicio de intermediación laboral, una decisión "no menor" en los tiempos en los que estamos, según sus palabras, con el compromiso, además, de mejorar su funcionamiento y adelgazar su estructura.
CONTRA LA "FIEBRE PRIVATIZADORA"
Finalmente, el secretario regional de UGT, Agustín Prieto, quien ha reconocido la "voluntad decidida" de la Junta de Castilla y León por el Diálogo Social, ha significado también la importancia de que el Ecyl se mantenga como un servicio público de empleo frente "a otras opciones" y a la "fiebre privatizadora" que hay en otros territorios por la creencia de algunos de que lo privado funciona mejor cuando, no es así, ha aseverado el 'ugetista' que ha defendido también que lo público es hasta más barato.
"Si funciona bien porqué se va a privatizar", se ha preguntado, quien no ha rechazado sin embargo esa vía a la colaboración público-privada que se inicia con la nueva andadura del Ecyl en esa atención más personalizada y más eficaz a los usuarios, que Herrera ha cifrado en toda la población activa de Castilla y León, más de 1,1 millones de ciudadanos, con especial atención a los más de 250.800 parados.
Según sus datos, el Ecyl contaba en 2013 con 986 trabajadores mientras que el presupuesto previsto para 2014 alcanza los 169 millones de euros.
