SALAMANCA, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -
La 'Lanzadera Conecta Empleo' de Salamanca ha comenzado su actividad con la participación de ocho mujeres y tres hombres que se encuentran en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 29 y los 59 años.
Según han informado fuentes de la Diputación Provincial de Salamanca,
esta nueva Lanzadera, para la que todavía quedan plazas libres, pretende ayudar a estas personas reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral.
A partir de ahora, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción laboral.
Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Ayuntamiento de la ciudad y la Diputación de Salamanca.
Las personas interesadas en este programa de orientación laboral totalmente gratuito, que en ediciones anteriores ha logrado buenos resultados con una media de un 60 por ciento de inserción laboral, pueden realizar aún su inscripción en la web www.lanzaderasconectaempleo.es, ya que quedan plazas libres, ya que puede llegar a un máximo de 30 personas.
Actualmente, está integrada por ocho mujeres y tres hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 29 y los 59 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, atención al público, idiomas, comunicación o energías renovables, entre otros.
Quedan plazas libres Pueden seguir entrando más participantes al equipo hasta llegar a un máximo de treinta.
Félix Jurado es quien ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos meses. Ha explicado que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios.
"Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales", ha añadido Jurado, que ha explicado que los participantes demandan asesoramiento en la búsqueda de empleo para conocer el mercado actual, planificar la prospección, enfocar bien su objetivo profesional y lograr buenos resultados.
FORMATO MIXTO
El formato de la lanzadera es mixto, ya que sus participantes tendrán sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevarán a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad.
Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
