VALLADOLID, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Plan de Retorno del Talento puesto en marcha por el Ayuntamiento de Valladolid en 2017 ha logrado la vuelta a la ciudad de 17 personas que desarrollaban su vida y su trabajo fuera de la Comunidad o en el extranjero y que han recibido ayuda para crear un proyecto en la capital vallisoletana, en once de los casos, o encontrar un empleo en empresas locales, en seis.
El concejal de Hacienda y Promoción Económica, Antonio Gato, ha presentado este lunes los resultados del Plan de Retorno del Talento del Ayuntamiento de Valladolid y ha destacado que se trata de una de las iniciativas más "novedosas" del Plan de Empleo municipal de 2017, el cual también trata de contribuir a que los jóvenes no se vayan de la ciudad "en contra de su voluntad" para encontrar un trabajo.
El Plan integra varias actuaciones, la más importante, tanto por su nivel de desarrollo como por el presupuesto municipal asignado, la Convocatoria de Subvenciones para el Retorno del Talento al Municipio de Valladolid en 2017, dotada en esta primera convocatoria de 2017 de 500.000 euros, ha comprometido ya más de 435.000 euros, y todavía, como ha apuntado Gato, se consignarán algunas de estas ayudas ya en el presupuesto de 2018.
Esta convocatoria ha facilitado el retorno de 17 personas, procedentes principalmente del extranjero, (Alemania, Reino Unido, Irlanda, Holanda, México y Egipto), como de fuera de Castilla y León (Cataluña, Madrid, Aragón y Castilla la Mancha), aunque algunos de estos tienen también experiencia laboral en el extranjero.
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