El PP de Valladolid propondrá hoy derogar el artículo que equipara el sueldo del alcalde al del secretario general

Actualizado: martes, 10 noviembre 2015 6:09

Al primer edil le correspondería un máximo de 90.000 euros anuales, a lo que plantean aplicar la rebaja del 15%

VALLADOLID, 10 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Grupo Municipal Popular en el Ayuntamiento de Valladolid ha explicado este lunes que finalmente propondrá en el Pleno municipal que se celebrará este martes, 10 de noviembre, una enmienda para derogar el artículo 7.2 del Reglamento Orgánico que vincula el sueldo del alcalde y de los concejales a los de distintas categorías de funcionarios municipales.

Según ha explicado el presidente del Grupo Popular, Antonio Martínez Bermejo, el PP pretende que, de esta manera, "se cumpla la legalidad" pues interpretan que, dentro de la "Ley de Entes Locales", entró en vigor el pasado 1 de julio una disposición sobre los salarios de alcaldes y concejales que, para una ciudad como Valladolid, de entre 300.000 y 500.000 habitantes, sean de un máximo de 90.000 euros en el caso del primer edil.

Por ello, los 'populares' presentarán mañana en el Pleno una enmienda con la que proponen derogar el artículo 7.2 del Reglamento Orgánico que vincula actualmente el sueldo del alcalde con el del secretario general, algo más de 94.000 euros, aunque desde 2011 el alcalde de Valladolid cobra casi 83.000 euros anuales debido a que se aplica un recorte del 15 por ciento implantado por el exregidor 'popular', Francisco Javier León de la Riva.

Si se aprobase esta enmienda, que debería contar con un apoyo de la mayoría absoluta de los miembros de la corporación, el PP plantea que se proceda a fijar las retribuciones de los ediles "conforme a lo establecido" en la legislación básica de régimen local, lo que requeriría un apoyo por mayoría simple.

Así, aunque no lo explicitan en la enmienda, los 'populares' abogan por ir al máximo establecido por la disposición legal para un Ayuntamiento del tamaño de Valladolid --90.000 euros para el alcalde-- y mantener una rebaja del 15 por ciento, lo que dejaría el sueldo en 76.500 euros, un 7,7 por ciento menos de lo que percibe actualmente.

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