La empresa insiste en la importancia de acordar una jornada de 220 horas para la adjudicación del Plan Industrial
VALLADOLID, 29 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Dirección de Renault ha propuesto este martes a los sindicatos un ligero incremento de los porcentajes de revisión salarial con respecto a sus últimos planteamientos en la negociación en el seno del Comité Intercentros de Renault España, si bien los representantes de los trabajadores consideran que aún no se da respuesta "a las necesidades" de los empleados del grupo ni en lo referente a salario ni en el empleo estable.
Fuentes de CC.OO, UGT y Sindicato de Cuadros (SCP) han calificado de "importantes" los movimientos realizados hoy por el Grupo Renault, que a través de un comunicado recogido por Europa Press ha precisado que los primeros "no han dado hoy ningún paso para tratar de llegar al acuerdo".
La empresa gala estaría dispuesta a asumir incrementos del salario fijo del 0,5 por ciento en 2017, 0,75 por ciento (2018 y 2019) y 1 por ciento en 2020 pero sin cláusula de revisión; y a elevar hasta 1.700 el número de contratos indefinidos para el periodo 2017-2020 en el que estaría vigente el III Plan Industrial de Renault si finalmente se adjudica a las factorías españolas del grupo.
