La Seguridad Social tramitó 20.323 bajas por nacimiento de hijo en CyL en 2020

VALLADOLID, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Seguridad Social tramitó 20.323 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en Castilla y León en el año 2020 de las que 9.863, que representa un 48,53 por ciento, correspondieron al primer progenitor (48,7 por ciento en España), habitualmente la madre, y 10.460, el 51,46 por ciento (51,3 por ciento en el resto del país), al segundo progenitor.

Según han explicado a Europa Press fuentes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el hecho de que las bajas solicitadas por los padres en 2020 sean superiores a las de maternidad está relacionado con un número inferior de mujeres trabajadoras que han sido madres el pasado año y que, por tanto, han podido beneficiarse de la prestación.

La mayor parte de la bajas se tramitaron en la provincia de Valladolid (4.850), seguida de Burgos (3.359), León (3.121), Salamanca (2.598), Segovia (1.529), Palencia (1.431), Ávila (1.306), Zamora (1.122) y Soria (1.007).

Por su parte, el gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor a lo largo de 2020 ascendió a 106,47 millones de euros de los que la mayor parte se han abonado en Valladolid (27,50 millones), en Burgos (18,78 millones) y en León (15,74 millones), seguidas de Salamanca (12,66 millones), Segovia (7,75 millones), Palencia (7,36 millones), Ávila (6,45 millones), Zamora (5,14 millones) y Soria (5,05 millones).

Esta prestación sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019 y cuya completa equiparación ya se ha producido desde el pasado 1 de enero. Debido a su diferente duración y obligatoriedad, impiden comparar datos de años anteriores de forma homogénea.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre correspondió a Cataluña (83.357), Andalucía (82.160), y Madrid (75.512).

En 2020, el permiso del segundo progenitor, anteriormente denominado permiso de paternidad, fue de 12 semanas. A partir del 1 de enero de 2021 esta prestación por nacimiento y cuidado de menor es ya igual para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible. Este permiso es de 16 semanas y 6 de ellas deberán disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

En agosto pasado, el Instituto Nacional de la Seguridad Social amplió su servicio para solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo. Se puede iniciar el trámite a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/) con certificado digital o usuario y contraseña en Cl@ve permanente.

EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO

Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta durante el pasado año en Castilla y León fue de 3.330, un 6,15 por ciento más que en 2019, de las que 3.020 correspondieron a mujeres y 310 a hombres. Por provincias, 834 se tramitaron en Valladolid (+3,47 por ciento), 625 en Burgos (-1,26 por ciento), 477 en León (+7,19 por ciento) y 400 en Salamanca (-0,25 por ciento).

A continuación se sitúan Palencia, con 236 (+30,39 por ciento); Zamora, con 203 (+40,97 por ciento); Segovia, con 197 (+10,06 por ciento); Ávila, con 188 (-8,74 por ciento) y Soria con 170 (+19,72 por ciento).

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se registró en Madrid (11.541), Cataluña (7.740), Andalucía (6.114), País Vasco (6.098) y Comunidad Valenciana (5.450).

El número de excedencias se ha reducido de media un 7,95 por ciento respecto al mismo al ejercicio 2019, aunque el comportamiento es diferente por comunidades autónomas. País Vasco (9,54 por ciento), Castilla y León (6,15 por ciento) y Galicia (4,71 por ciento) son las que registra un mayor aumento de excedencias, mientras que Canarias (-21,92 por ciento),Madrid (-18,88 por ciento) y Región de Murcia (-15,73 por ciento) registran el mayor descenso de las mismas.

Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.