Un total de 170 mujeres en situación de vulnerabilidad participa en un programa de la Junta para mejorar empleabilidad

VALLADOLID 3 Ago. (EUROPA PRESS) -

La primera ronda del programa Empleo Mujer Castilla y León (Pemcyl) 2023, que se ha celebrado entre mayo y julio, ha contado con la participación de un total de 170 mujeres, de entre 20 y 64 años, y residentes en ciudades y núcleos rurales de las provincias de Ávila (38), Burgos (39), León (20), Salamanca (34) y Valladolid (39).

Se trata de un programa de la Junta para "mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad". Está impulsado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, a través de la Dirección General de la Mujer, con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, informa la Fundación a través de un comunicado remitido a Europa Press.

Las participantes han aprendido a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo, han actualizado su currículum, han ensayado entrevistas, han reforzado competencias transversales y digitales y han contactado con empresas. "Fruto del nuevo entrenamiento laboral, 68 han encontrado empleo en estos meses", añade la información

En septiembre comenzará nueva ronda en las provincias de León, Palencia, Segovia, Soria y Zamora. Las mujeres interesadas pueden apuntarse en la Sección de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.