La protesta se traduce en un respeto escrupuloso de los horarios, lo que genera retrasos en los primeros servicios del día
VALLADOLID, 14 Sep. (EUROPA PRESS) -
Trabajadores de Auvasa han decidido "no cooperar con la empresa" en materia de horarios y calendario ante la ruptura de la negociación sobre sus condiciones laborales, lo que se traduce en retrasos principalmente en los primeros servicios del día.
Así lo ha explicado el secretario de la Sección Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO), Miguel Carbajo, quien ha puntualizado que hasta el inicio de la protesta, que este viernes ha cumplido su segundo día, los conductores iniciaban su jornada "diez minutos antes" para que a las 7.00 horas "los autobuses ya estuvieran en marcha", mientras que ahora "no entran a trabajar hasta esa hora".
Por ello, Carbajo ha cifrado en "unos diez minutos" la demora que sufren los vehículos en este primer servicio diario, al tiempo que ha recalcado que el seguimiento es "total" por parte de la plantilla, ya que los empleados "entran juntos" en las instalaciones de la compañía municipal de transportes.
Al margen de esto, el representante de CC.OO. en el Comité de Empresa ha explicado que durante la conducción, los trabajadores de Auvasa "respetan escrupulosamente el código de circulación" a la hora de detenerse en un semáforo en ámbar, frente a la situación anterior, en la que "apuraban un poco más", lo que puede provocar también que los autobuses precisen más tiempo en completar la misma ruta.
El enfrentamiento entre la empresa y los trabajadores, según ha subrayado Carbajo, estalló el pasado martes día 11, cuando los miembros del Comité abandonaron la negociación con Auvasa porque "trataba de imponer el secretariado de actas".
Asimismo, ha asegurado que el convenio firmado en 2010, y que tenía carácter retroactivo para 2009, "no se ha aplicado en 2011 ni en 2012" y ha mostrado sus temores ante la posibilidad de que, pese a que los empleados de Auvasa no son funcionarios, se vean privados de la paga extra de Navidad.
Pese a ello, ha puntualizado que el Comité de Empresa no contempla "otras medidas de protesta", si bien tampoco ha descartado ninguna a la espera de la celebración de una asamblea con los trabajadores y ha mostrado su disposición para retomar el diálogo con la empresa, siempre y cuando "venga a negociar y no a imponer".
